面试官问你，“你有什么问题要问我吗？”你回答说“有！”能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。　　如果你拿到了这份工作，招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题，工作要担负什么样的责任，有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的...

　　明明面试时表现不错对答如流，可连复试的机会都没给我；明明已经见了老板，HR也说我表现不错，可“回家等通知”一等就没消息了；明明面试官已经询问薪资、到岗日期了，可最后就是没能拿到offer……我是真的不懂到底是我有问题，还是公司有问题？　　遇到这种情况，不要轻易对自己产生怀疑，面试没结果，有客观因素也有主观因素，有些是可以逆转的，有些就微笑面对、再战江湖吧！　　下面我们先来排除掉...

 　　求职者在面试过程中会被问到各种各样的问题，其中有一类问题最坑人，我称之为“陷阱问题”。回答这类问题的时候，如果你认真地按照问题的设定思路去作答，结果就是说的越多，效果越差！为啥呢？因为面试官抛出这类问题的目的就是要让你自己很自然地暴露不足，如同自我批评一般。所以，遭遇这类问题，一定要跳出思维定势，迂回应对最聪明！接下来我们就来看一个典型的陷阱类面试题“对于该岗位，你能预见到...

　　有不少职场人掌握了写简历的窍门、也看了很多面试攻略，可是却“不会接电话”。有HR表示，给有些候选人打完电话后就不想见这个候选人了。要知道，打电话给你的是未来要面试你的那个人，而且比起短信或者邮件来，打电话是一个更为直观的双向交流过程，在这个过程中HR会给你打下印象分。所以，职场人千万不要小瞧了电话面试，接电话时要慎重！　　1.接听电话不礼貌减分程度：★★★★★　　忌：电话接起时一通&ldq...

 　　不是每个人的职场生涯都一帆风顺。有些人会经历降职、劝退、跳槽、待业等等，这些东西又很容易被HR发现，面试的时候肯定会被面试官问起，到时候该怎么回答呢？　　1.毕业之后没有马上工作　　不少应届生毕业之后迟迟找不到合适的工作，自己又不愿意凑合，因此当了半年、一年的“家里蹲”。面对HR的提问：你这一年在干什么？要怎么回答？难道直接说：“我什么都没干，在家里玩了一年”？　　诚实...

 　　第一，太容易放弃　　有个词叫做“霸面/霸笔”，指的简历未通过或者参加笔试后未过关，仍然去参加面试的行为。　　一些比较严肃沉稳的国企是不接受霸笔和霸面的，但一些互联网公司和普通民营公司比较开放，他们非常喜欢那些有挑战精神的应聘者。所以，如果应聘者对公司有兴趣、对自己能力有信心，那么去霸笔、霸面也没什么不可以，说不定公司就被你的热情打动了。就算被拒绝了，也没什么损失。为了事业，&ldqu...

　　对于没有求职经验的菜鸟来说，HR面试这一关不太好过。很多人会被HR几个问题给唬住，甚至愣在当场不知如何回答，场面非常尴尬。　　参加过几次面试的朋友都会发现，HR的提问的套路其实很固定，问来问去就是那么几个问题，最多就是换个说法罢了。小编总结了几条，希望大家有所帮助。　　问题一：自我介绍一下吧　　这是面试的必考题，面试者可以提前写好背熟，但是在自我介绍的时候不能太生硬。搞得像背课文一样，HR也不...

　　说到面试，很多求职者心里就会敲起小鼓。尤其是对刚刚毕业没多久的菜鸟来说，面试是一个想起来就害怕的挑战。恐惧的原因是求职者不知道HR会提什么问题，害怕答不上来。　　不少人习惯在面试之前在网上找各种各样的面试攻略，询问前辈面试经验，但最后是都白忙一场。HR会根据你的情况来提问，所以他们面对每个求职者问的问题不会都一样。　　小编说到了，HR的问题要“根据情况”，那么这个HR是从哪里判断你的...

　　面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。在这里，不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被"秒杀"的十种表现，避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成。　　1、这家公司没什么了不起--态度傲慢　　镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。在D看来，自己的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握。面试一家中小...

　　1）每面完一次试，认真回顾整个面试　　很多人面试一出来，就像考完一场试一样，把前面经历的一切都抛到脑后。此刻，需要你仔细的回顾整场面试：检查有没有什么问题是面试官提问，是你回答起来不太顺畅的;检查有没有面试官提问，直接是自己完全没有准备的;最后回顾自己的是否在面试中是否太过夸夸其谈或太过不自信。以上任何一点，都会影响的面试结果，做得不到位或没有分寸，都会让你失去offer.检查出的问题，有必要一一记录总...