一进入招牌旺季,网络上流传的面试技巧和经验分享更是铺天盖地。其中有不少倡导“善意谎言”,认为应该通过“撒谎”来美化自己的经历,以增加获得工作的机会。但是在实际的面试过程中,是不是所有的“谎言”都是有益的呢?有什么雷区是不能逾越的呢? 有专家表示,求职者在面试过程中,应尽可能美化自己的经历,扬长避短。尽管一些“善意的谎言”是可以为你的表现加分,但是以下整...
离职原因是面试最常被问到的问题,如果直接说因为钱少,估计会让HR感觉自己太功利了;如果说跟上司关系不好,会不会被认为自己是个刺头,所以,面试离职原因该怎么说好呢? 一个好的离职原因,至少要做到:不要埋怨公司,不要责怪他人,不放大人际关系。即使,这些都是造成我们离职的原因,也不要轻易拿出来说事情。 记住,辞职谈话不是员工意见座谈会,把所有不爽统统吐槽,只会让你的上司觉得你不理智、不专业、不负...
由于现代职场的机会较多,如果一个职场人喜欢跳槽真没什么可以谴责的。但是再找下一份工作的时候如果是这些理由那就必须要谴责一下了,而且这些理由也是HR面试官所不喜欢的。 1.对上份工作不感兴趣 如果你给出的跳槽理由是对上份工作不感兴趣,那当初你投递简历、面试、包括在试用期时,你都干什么去了?如果你的上分工作干了很长时间又以不感兴趣为辞职理由只能说你太有“耐力”了。 点评:“对上份...
能力、整洁和细节,这些都可以通过你的外表传达。 如果你在寻找你的第一份工作或者是一份更好的工作,你要知道在你去面试的时候,你的形象有多么的重要。不管你有没有想过能否胜任这个工作,打扮的美丽一些却是必须要的。了解第一印象的重要性,你的目标应该是传达你的能力、整洁和对细节的关注,所有这些都可以通过你的外表传达。更重要的是,当你对自己的外貌有信心的时候,你就可以专注于展示你的资历和经验。下面是一些...
做了两年校园招聘,分享下如何快速直观的打动面试官吧,这是一篇可以提高找到理想工作概率的干货。 提高录取几率的最大秘诀是, 满足面试官的需求,而不是迎合公司的需求。 1预判面试官是不是业务主管 这点非常重要,面试官是业务/人力资源系统中执行层,会对面试的标准出现极大的不同,可以直接关系到录取与否。 评判方式很简单,一般面试官会自我介绍在先来缓和气氛,运气好的话可以在官网或者职场前辈和学长...
日前,天津机电职业技术学院举行2017届毕业生招聘会,160余家企业带来了近4000个岗位。除了传统模式下学生与企业的面对面交流,学校还在活动现场特意设置了“线上招聘”区域,通过登录学校的网络就业服务平台,学生可参加在线企业的线上面试。 “您好,我叫于晓珊,是天津机电职业学院多媒体技术专业的大三学生,很希望能够得到这次实习机会……”在招聘会现场,设置在场馆后方的线上招聘区...
下面10个简单的事情,将极大提升你被录用的可能性:带着合适的表情、知道什么是不该说的,以及绝对不要流汗等等。 1.不要“笑脸盈盈” 面试中过度微笑会被视作紧张和缺乏自信。笑容可掬的一个人看上去是虚假的,而这些很快会被面试官发现。相反,做一个有思想、令人愉快的人。在有东西值得笑时才去笑。先在镜子或朋友面前练习练习。 2.不要扯闲话 你的任务是对参加面试的单位有充分了解。昨晚电视...
职场上那么多年,你都会遇到各种奇葩面试官吧。面试录用与否全部取决于面试官对求职者的评价,面试官最看中你的哪些表现?仪表风度、专业知识、工作实践经验、口头表达能力、人际交往能力、求职动机……面试之后总是没有下文,你知道自己输在哪吗? 关于薪资正反方求职者见解 正方:所谓一开始就谈价钱的,得建立在公司在你不想去应聘的时候,主动找你说,我挖你过去。这个时候我们作为被动方,才有谈薪价值...