对于性格内向的人来说，现场面试常常是让人焦虑不安的。性格内向的人在面试中常常容易紧张，在面试过程容易让人感到冷场、木讷、束缚感，从而影响到实际水平的发挥。 不过，如果你是性格内向的人，你也不用过分担心。 事实上，性格内向的人在面试中也有自己的优势。因为担心面试紧张，性格内向的人在准备面试时，往往更为充分。 下面有一些小技巧帮助你在面试中给面试官留下积极的印象。 1. 不要尝试假装自己是外...
面试不仅仅只是和面试官谈话的过程，它应该包含了面试前的准备和面试后的处理。机会总是留给有准备的人，所以面试前的准备格外重要。面试官每天面试的人很多，面试后的处理方式能够加深自己对面试官的印象，今天我们来讲讲求职面试的"前"、"中"、"后"。 面试前：掌控时间 兵书上有云："养兵千日，用兵一时"，现在真的要上战场了，你准备好了吗?求职者务必在面试前，了解一下未来公司的具体地址和方位。提前十分钟到达是最...
每一个面试官都会用自己独有的方式来考察求职者是否具备从事工作的能力，作为求职者必须快速适应考官的考察方式，只有这样，才能有效地应对面试官的各种问题，将自己的才能表现给面试官看，从而获得他们的认可。 1.老练的面试官 这种面试官在面试的时候最是按章程办事，几乎每一个过程都做得完美无缺，比如说，你进门的时候回应你的打招呼、与你握手等小小的细节在他们那里也都毫无瑕疵。他们总是能够很好地隐藏自...
据统计，明年全国高校毕业生人数将超过770万，再次创下新高，应届毕业生的就业形势似乎一年比一年严峻。应届毕业生怎样才能顺利在求职大军中脱颖而出，找到一份满意的工作？近日，记者采访了几名人力资源工作者，分享他们的经验以及对高校毕业生的忠告。 面试前多做“功课” 某大型互联网公司人力资源总监Erik认为，高校毕业生在求职面试的时候，最重要也是最基本的一个要求，就是要对所应聘的公司所处的行业...
当前，不少应届毕业生面临找工作签订劳动合同的情况。本市人力资源专业人士王健提示，求职者签订劳动合同时要看清条款、避免误区、提防损害自身权益的陷阱。 别拿录取通知书当承诺 有的用工单位会通过电子邮箱给求职者发送录取通知书(俗称offer)，里面会有报到的时间、地点，以及可给予的薪资、福利待遇等信息。求职者需要注意，通知书通常不具备法律效力，里面的薪资待遇等，还没有通过合同的方式由双方约定，如果单位实...
面试的成功非常倚重表达能力，“能做会说”最易赢得面试官青睐。但也要谨记，切勿表达过头，一开口就让面试官对你产生反感。 1.嘴巴太甜也会犯错 “X总”、“X经理”、“我们公司”……把这些尊敬、亲切的称呼用于第一次面试，不但加不了面试的印象分，可能还会减分。根据前程无忧论坛的调查，“过于亲热的套磁”是面试官们最反感的面试行为。 虽说...
毕业生想要到一家心仪的公司创造价值，面试就是第一道必须跨过的坎，在第一次面试的时候，应该毕业生应该如何应对面试官？下面教大家几个有用的面试技巧。 首先需要了解应聘职位的要求 这需要你看看自己具备怎样的条件，不懂的特别是一些专业词语可以在网上搜一下，起码知道个大概，不要面试问到懵了；再了解公司是做什么，在公司简介里看看基本都明白了。 要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱 热爱是最好的老师...
从投简历到得到offer，还有一段很艰难、最有挑战性的必经之路：面试!有很多同学留言提问，除了问简历技巧，就是面试技巧了。因此，记者今天整理一份面试成功的10大绝招，助大家一臂之力，应聘成功。 一、面试前准备 (绝招关键词：介绍+预演+暗示+清单) 1、自我介绍 准备不同时间版本的1分钟、3分钟的自我介绍。反复练习，并脱稿，但不是背诵。因为背的话自我介绍就显得十分的生硬，一定要用自然的语言将自我介绍说...
一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。其实，面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面，而是与应聘者的第一次交锋。 那么，面试官的目的是什么呢？让我们来分析一下面试官的心理。 第一、考察应聘者的表述是否与简...
