如果你投了简历后，接到该公司面试电话，首先要确认以下几点：1.确认对方是否是自己主动投递简历的公司；2.确认打电话的人的身份；3.确认面试时间、地点、面试官的身份；4.确认应聘岗位的具体工作内容（对于非主动投递的面试邀约尤其重要）；5.确认上班时间；6.确认薪资大致是多少？ 最后，在决定要不要去面试之前，还需要确认三件事： 1.你已经清楚地了解这家公司。可以网上查询一下，没准你一输关键词，同样受骗的人就...
在职场中，我们经常不满足于这一“现在”的工作，往往大多数人都会选择离职、跳槽……由此，就要寻找新的工作，那就又要面对工作面试这一环节。今天，小编就要为大家介绍几个好用的面试方法，让大家对工作面试中的小细节知根知底。 AC面试 AC面试是国际知名企业通用的一种有效的面试方法。 AC是指透过工作分析所建立的职能指标，清楚呈现绩效与工作之间的连结，确保同一个职能有共...
布阵法： 1.你何时能来上班？听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱。 2.你如何看待本单位？你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。 3.你是否能说出你过去的上司的几个弱点？或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功，你总算有机会畅所欲言...
面试时企业招聘的最后一步，过了这一关后，求职者就可以去上班了。择优录取是他们的职责，正因为这是HR考验求职者的最后一环，所以他们会尤其注重面试这个环节。在此环节，给HR留下糟糕印象的求职者会被直接pass掉。 下面列举几种HR最讨厌的求职者 1.跳槽成瘾者 许多人明明已经毕业多年，却还从事着最基础的工作，归根到底是因为他跳槽太频繁，以至于难以形成连贯的工作经验，对各个行业都有接触、对各个行业认...
无工作经验的求职者，即使有着优异的毕业成绩，也会被企业降低录用的几率，因为对企业来说，没有工作经验的人，就像一张白纸，在增加企业招聘成本的同时，也无法保证其一定能适应这项没有被从事过的工作，所以无经验面试的成功率必然受到影响。 那么无工作经验面试有什么技巧，如果你能够抓出面试的重点内容及注意事项，就可以弥补没有工作经验的不足，面试前，求职者最好能够了解这些无工作经验面试的技巧： 技巧一：尽...
又到年底了，是不是准备换工作，来一个新年新气象？ 前一段时间，有一位“职场导师”提到：面试时千万别问五险一金！因为HR会很反感！ 但是小编要提醒的是，五险一金等事关自身权益的事情一定要在求职时问清楚，否则你就亏大了。 除了五险一金外，求职时到底要问清楚哪些问题？ 有没有劳动合同？ 非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！ 劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳...
求职面试时，你会向HR咨询企业的福利待遇吗？近日，有考研名师在传授面试中哪些“坑”不能踩时特别强调：“求职者在面试时询问有无五险一金、加班费不可取。”他认为，那是没啥追求的表现，年轻人应该考虑的是勤奋努力。 对于这种说法，不少网友表示反对，认为没有道理。难道年轻人找工作时关心自己的福利待遇，与追求梦想和发展就是对立矛盾吗？答案显然是否定的。 要发展首先要“活着&rdqu...
招聘会上永远是人如潮涌，在众多的求职者，成功找到理想的职业无疑是每个应届毕业生的梦想。到底应具备怎样的素质才能从激烈的求职竞争中脱颖而出？小编认为以下五大心理素质应该是必备的！ 一、文化认同目前企业的笔试很流行，甚至在笔试中引入性格测验或心理测验，彰显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。而这归根结底，是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要...
很多人在过年后会找新工作或者换一份新的工作，这样子就必须要好好准备面试了。想要面试成功就必须掌握一定的技巧，那么，面试该注意什么呢？下面小编为大家介绍五大注意事项吧。 不要过于自信 自信在很多情况下是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。另外，如果你申请的是一个基层职位，也不宜表现你的自...
