简历就相当于应聘者的门面，一份简历如何才能得到HR的青睐，为自己赢得机会？快看看完美简历是如何打造出来的吧！　　1、简历定位　　雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目...

　　要把自己想像为读简历的人，他想看到什么，你就写什么，你要处处告诉他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和这个工作没有关系的经验砍掉，只突出和这个工作有关系的经验。　　C先生从千里之外追寻梦想，单枪匹马闯职场。由于学的是新闻，所以C先生的目标直指媒体。虽然C先生的职场起点并非媒体，而是市场，但无疑他是幸运的，如今他正在一家国际知名媒体中做着自己喜欢的工作，并将不...

　　怎样做一份“适销对路”的简历呢?你是否在职业发展方向上举棋不定?你是否想重返以前所从事的行业?你是否具有复合能力并可以在多个舞台上展示自己?　　如果你的答案是“yes”，那么你需要重新检查自己的求职策略，在简历的制作上，也需要重新定位与“包装”。许多求职者的简历就一种内容和形式，在求职中以不变应万变。这种形式的简历在描述中往往存在语焉不详的问题，如“希望在一个发展潜...

　　我常常指导大学生写简历，也被重复问很多问题，大学生也经常问我要模板，其实，我不提倡用模板，但可以有一个指导性的提纲，以免大学生写简历抓不住、或者漏掉重点。简述如下：　　一段：基本情况。一般包括姓名、性别、年龄、出生地、当前所在地、电话、邮箱等即可，政治面貌则因投递的企业而异，公务员和国企则须有，外企和民企可无。身高、体重之类，可暂不写，以免篇幅过长。　　二段：教育背景。通常是学校、专业、毕业时...

　　现在的就业竞争之激烈也许远超这些身在象牙塔中的孩子所想。一个岗位少则有数十人竞争，多则数百人竞争。所以在写简历或求职信时，一定要言简意赅，突出重点。用人单位没有时间和精力去看你的长篇大论，更不喜欢还没工作就自吹自擂、夸夸其谈的人。所以简历的写作一定要简洁明了，质朴真实。让简历表述出一个真实的你。　　1.简历要言简意赅，突出重点　　许多学生的简历喜欢写成成篇大论，仿佛不如此不能显示自己的能力。一个...

　　专家认为制作简历一般要遵循这样的原则：　　1、十秒钟原则　　一般情况下，简历的长度以A4纸1-2页，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历的概述；　　2、清晰原则　　清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素；　　3、真实性原则　　不要试图编造工作经历或者业绩，...

　　每一份简历都需要求职者认真地对待，当你辛辛苦苦把自己的求职简历完成以后，要在寄出简历前仔细地检查你的简历，因为你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。　　　在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。　　　1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。　　　2、字符...

　　本报的“今报帮你找工作”在广大读者中引起了极大的反响。不少求职者都将自己的简历发了过来。他们当中，有刚刚毕业的大学生，有“身怀绝技”的中高级人才。记者整理发现，在本报收到的近20封求职邮件中，存在着各种各样的求职误区，记者昨日走访省会人力资源专家，就求职信中存在的问题请专家一一指点，以期能帮助更多的求职者。　　简历要说工作成绩　　博思人才网人力资源顾问辜女士就记者提供的求职者...

　　有人说自荐信是“敲门砖”，不错，一封好的求职信在你未到之前，就可以给用人单位留下一个很好的印象。所以，一份“完美”的自荐信和你的求职简历一样重要，用人单位出于对节约人力、时间等多方面的考虑，先不采取直接面试的方式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，然后才通知求职者是否面试。那么，如何能写好一份出色的彰显自身价值的自荐求职信呢？看了本文后，相信你会得到满意答案。　　个人情况写...

　　就业的现实情况很注重每个细节。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你递出简历之前，用“八不”标准来检查一下你的简历是个不错的选择。　　1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。　　2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，...