写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。　　下面我们就列举职场中人最容易陷入简历编写的三大误区：　　误区一：词汇描述缺乏量化表达和独创性　　在自我评...

　　找工作这件事吧，尽量不要浪费自己的时间、以及HR的时间。讲真啊，“看简历”是HR每天必做的事情，基本上看一眼就能知道这个人是否值得叫过来进行面试，所以，“简历”就变得尤其重要了，那么，哪种简历是HR最不喜欢的？　　1、求职信太长　　求职信太长，而重点又不突出，总是重复表述同一个特质或能力，HR就会觉得你的能力也就这样了，也就没耐心继续往下看了。　　2、简历不完整　　有的求职者...

　　简历中的求职意向是HR看的重点，判断你是否适合这家公司，所以求职意向的书写是一份简历的关键所在。　　以下是错误的求职意向写法：　　例如：客服，行政，高级管理完全不相关的求职意向，出现在一份简历当中，没有针对性，这会给HR一个信息：这个求职者的职业规划混乱，或者说完全没有规划。　　介绍：也有一些行业在简历环节不分具体职能部门，如：银行、咨询机构，如果招聘信息中没有具体的职位，可以不写求职意向。　...