现在正是各大学毕业生们求职的好时机，制作一份精良优秀的简历，是你面试成功的法宝。以下酷尚小编告诉你HR一定会喜欢的简历模板。不仅需要你真诚的态度，还需要你将特长书写清楚。 真实 简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，...
一年一度的毕业季临近，又到了一个求职的高峰期。为了能让心仪的公司选到自己，不少人都在简历上大做文章，把实习和工作经历写的满满的，个人能力和特长也要写上好几行，改了一遍又一遍，但是效果却不明显，收到的offer寥寥无几，甚至没有。这是为什么呢？ 简历是求职的敲门砖，如何写好一份能让HR眼前一亮的简历，这还真得详细说说。 HR眼中的“干货”是什么？ 根据求职网站UndercoverRecruit...
最近是找工作的高峰期，很多朋友向我咨询，如何写出一份好简历？今天就这个话题跟大家分享一下。 我看过的简历可谓不计其数，但其中好的简历非常少。好的简历非常少，我认为可能主要是两方面的原因： 一方面，简历不完全是在书面的表达，还要靠你实际的经历，你的行动去充实，所以简历是用行动写出来的，不是用字写出来的。很多人可能因为自己的经历不丰富，所以写不出好的简历。 另一方面，有些经历和条件比较好的人...
无论是中文还是英文简历，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。 有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但HR愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。 你的简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。 HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。 所以简历越简练精...
如何让你的简历“闪闪发光”。写简历最忌讳的就是记流水账，一份优秀的简历是可以让HR搜寻到许多有用的信息的。那么在写简历的时候如何让你的简历“闪闪发光”呢？ 列出培训经历 如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，却没有应聘所需的学历，最聪明最简单的办法是，只列出你曾经受到过的教育和培训内容，以及受训后取得的成绩及应用到工作实践中的实绩。不表明你是否具备相...
毕业生在求职时没有工作经验上的优势，为了更好地展现自己的能力，很多应届生把在学校时的社团、学生会等经历写进简历中，这是丰富简历内容的好办法，但是这也是需要技巧的。 不少同学把学生会、团委、社团等同为了官场，常常把在这些组织中担任的职务作为重点。这就是一个很大的误区。职务本身几乎是没有任何意义的，关键是在里面做了什么事情。因此经历的标题和描述，并非一定要写社团名字和职务，可以写在这个社团里做的...
优秀的简历能给你带来一次面试的机会。只有跨过了简历这一步，你的求职之旅才算走出了第一步。所以，优秀的简历首先必须是让HR看了想要一睹你的真容的简历。想要做到这一点，除了你的实力还有哪些要注意的“浅规则”呢？ 1.第一印象很重要 对简历的“第一印象”比内容要重要。HR每天面对的简历虽然已不像往年那么海量了，但是筛选简历依然是一个非常繁重的工作，如果一份简历让人一眼看上去界面...
求职者制作的简历如果不能在30秒内打动苛刻的人事经理，那么，想要获得面试的机会简直是天方夜谭。如何做出吸引人的简历成为求职者找工作遇到的第一重障碍。 人事经理当然会留下那些优秀的简历，以便做再次的筛选。你的简历优秀与否，是要和其他竞争者相比的，求职者要做的就是让自己的简历成为被留下的那份。如此，你才能得到向对方推销自己的机会。因此，你的简历必须考虑如下几点。 量身定制 很多人的简历是海投的...
“自我评价”是简历的重要组成部分之一。有些招聘人员第一眼看的就是“自我评价”的内容，然后决定是否继续看下去。如果“自我评价”太普通，没有太多的亮点能够吸引住招聘人员的眼球，那很可能就会马上被PASS掉。 一、“自我评价”的书写技巧 很多人不会写“自我评价”的内容，在这里，给大家介绍一个“自我评价”编写公式，在这个公式的基础上，大家...
