从一个HR的角度来回答一下这个问题：　　从我的角度来看，只有针对某家公司的某个职位的定制化简历才谈得上高水平，如果应聘者不愿意，或者没有时间和精力来做这件事儿，那么实际上我们面临的问题大多是如何不让简历显得水平过低。　　鉴于已经有很多朋友给出了如何对简历进行修饰的看法和建议，那么我将主要来谈一下有哪些方面会让你的简历减分：　　一、简历外的战斗　　首先，在我们投简历之前，作为应聘者，投简历的渠道...

　　不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，人才被淘汰源于简历，被淘汰因素并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”，而是对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信的通病。那么，如果想在当下最火的IT界脱颖而出，简历该怎么写呢？　　简历格式——不要五花八门，“不拘一格”　　有的简历是手写体，字迹不清，致使阅读困难；有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字，“看上去非常古怪”；...

　　简历是求职者向用人单位展现自我的首要途径，如何写好简历显得尤为重要。对于有丰富工作经验的求职者来说，只要在简历上突出自己的相关工作能力和业绩就可以，但是对于缺乏工作经验的求职者来说，怎样才能写好简历，在简历上应该突出哪些内容呢？从事人事工作多年的黄女士表示，有很多雇主更喜欢站在自身的角度考虑雇员的眼前效能，他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此，在这些人的眼里，太年轻、工作经历短就成了弱...

　　在大多数情形下，用人单位或客户选择聘用什么样的律师之前首先看到的是律师或律师事务所的简历，因此竞聘个人或律师所的简历应当是专业的：没有任何拼写和语法错误、逻辑性强、简洁并一目了然。我建议所有法律职业的应聘者都应当高度重视中英文简历的制作，高度意识到“文如其人”的重要性，把简历当作汽车行业的保时捷及时装行业的范思哲，像精品一样来制作，寻求包括猎头或业内人士的专业意见，一遍又一遍不厌其烦...

　　在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样制作含金量高的简历呢?面试网小编为你介绍简历制作的七大法宝：　　一、工作经验是核心　　人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。　　二、“自我评价”要抢眼　　据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就...

　　毕业季即将到来，不少应届大学毕业生已经进入求职高峰期。大学毕业生在求职中怎样才能让自己变得“抢手”？本报记者采访了部分大学毕业生、招聘企业和人才市场的招聘专家，特地总结了几点“求职秘诀”供大学毕业生参考。　　大学毕业生要对应聘企业有所了解　　近日，重庆工商大学新闻系专业应届毕业生小王面试了一家公司的编辑岗位，对于面试结果，她感到有些沮丧。“当初接到面试通知后很兴奋，什么...

　　如果有一群人排队争夺一个职位，为什么偏偏是你被选中呢？要回答这个问题，我们需要回到起点，看看雇主究竟需要什么，HR究竟会看重什么，应聘者又该如何应对。　　1.首先牢记：诚实为本，不要说谎　　几乎所有HR都提到，最重要的一点不要编造虚假的简历。HR的职责首先就是和捏造经验的求职者斗智斗勇，经验丰富的HR往往一眼就能看穿哪件事你其实没有做过退一步讲，编造的经历也很容易在面试或上机测试中露出马脚。你一...

　　最近我浏览了数十份求职信，这些人都是有兴趣和我们一起共事的，在这里我想分享几点我的看法，是关于什么样的是有效的求职信，什么样的不是。　　如果你是站在雇佣者的角度来看，那你肯定会认为当中大多数都是一些求职常识。然而，迄今为止，我的经验告诉我这些建议并不是人人都能做到的。因为大多数人都在犯这些本可以避免的错误。我曾仅仅因为求职信而拒绝了大约80%的求职者。　　多数时候，大家在求职信中犯得错误已经使他们...

　　我的理论是你有10秒钟来使你的简历让人印象深刻。我会说明原因，并且提供一些建议来助你通过10秒测试。　　优秀的人才，糟糕的简历　　虽然有无数的书和文章教你如何写简历，但是仍然有太多能够提升的空间。我是怎么知道的？因为我在面试他人时看了太多太多糟糕的简历。应聘者们大多数都才华横溢且富有创造力，充满激情又十分成功，但是，他们的简历却很烂。这很遗憾，因为我不愿看见如此优秀的人被拒绝。　　我偶尔做一些就业...

　　大头贴、婚纱照、艺术照……为了给招聘企业留下深刻印象，不少求职者在简历照片上下功夫。不过这功夫只有下得对，简历才能加分。记者请来大连弗斯特高新人才发展管理有限公司人力资源经理安娜，为大伙儿分享以下这些“加分项”，赶快学起来吧。　　1.根据行业要求选照片　　安娜建议，对于专业性强的技术岗位，如律师、教师、财务等，简历照片适合用正装半身照，表情端庄些为好。在应聘专业性不太强的岗...