大头贴、婚纱照、艺术照……为了给招聘企业留下深刻印象，不少求职者在简历照片上下功夫。不过这功夫只有下得对，简历才能加分。记者请来大连弗斯特高新人才发展管理有限公司人力资源经理安娜，为大伙儿分享以下这些“加分项”，赶快学起来吧。

　　1.根据行业要求选照片

　　安娜建议，对于专业性强的技术岗位，如律师、教师、财务等，简历照片适合用正装半身照，表情端庄些为好。在应聘专业性不太强的岗位时，求职者可用平常的生活照，不必刻意穿呆板的职业装，也别都是着白衬衣、黑衣服，系黑领带的千篇一律的造型。

　　应聘导购、销售、推广等职位，安娜表示求职者可选用较为轻松活泼的照片，穿着以职业装为主，表情可以生动一些，因为这类岗位需要性格外向热情的人员。想获得司仪、美容、艺术等方面的工作，求职者可化淡妆，选用最近拍摄的生活照，选衣大方、得体。

　　2.要清楚不要艺术

　　“有些人的简历照拍得很有角度、很有气氛、很有风格，但就是看不清求职者的真实长相，这样的简历会让企业的HR认为求职者缺乏诚信。”安娜表示照相馆的平光，虽然少了艺术性，却最不会出纰漏。毕竟大部分企业还是保守的，在用人这件事上是严肃的，所以当求职者在写简历、贴照片时，尽量不要太个性或太艺术。

　　3.技术岗可用工作照

　　“曾有一家机械加工企业参加招聘会，最终录取了一个看起来不太起眼的小姑娘，招聘主管表示那名求职者简历照片是其在机床旁的工作照，让企业对这名求职者立刻产生了好感。”安娜表示，有些技术性强、操作性强的岗位，求职者不妨把之前自己实习或工作时的工作照放到简历上，相对于包装精美的简历和写在纸上的工作经历，现场感强的工作照片更容易让招聘企业产生求职者能吃苦的印象。