现在很多大的女性朋友求职都会选择投递简历的方式，可是不少的女性在投递简历数日之后，都没有接收到公司的应聘信息，这导致女性朋友们很失望，并且对自己失去了原本有的信心，从此心情也变得不好了。是什么原因导致女性朋友们在此次的投递过程中没有成功呢?那么下面小编就来说说求职简历的十大致命伤是什么吧。 1、96%缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能...
风趣的、严肃的、有文采的、有内涵的……每每看到这样与众不同的个性简历，小编的的第一反应就是“这样写真不错，这人真有才”。本以为越是有个性的简历，越容易吸引HR注目，结果，咨询几位资深HR后才发现，我的想法太天真，太天真了。相比于个性简历，HR其实更喜欢中规中矩的简历。 个性把握不好 容易物极必反 任何一种特质，都有双向的两个纬度去衡量。比如，稳重过火就成了木讷，健谈过火...
如果文字爱好者会有一个作家梦，那么说金融生们有一个投行梦也不为过。有进投行的想法是好事，而连接现实与梦想的桥梁就在于行动。虽说行动时需要做的事无非就是了解投行实习招聘信息，在截止日期内递上简历，幸运的话通过网申进入面试环节。但成败总是由细节所决定的，一份好的简历和面试前五分钟出色的表现，就能让你拉开与其他竞争对手的距离。 首先，你可能会问，什么样的简历才能被称得上是好？ 写一份简历不是什么...
第一：要明白自己的求职意向 企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。如果你有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。比如说你想做一名程序员，你就要突出你的代码水平和项目经验，而不是过多说明你的口才有多好。要明白，含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。所以，要清楚地明白自己想要的工作，为自己的简历定一个明确的方向。 第二：内容要清晰充实 虽然...
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写? 记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一...
某小猎来尝试回答这个问题，还请各位大牛多多指教。 很多大学生或是年轻人总是会想着怎么样写好简历，字体怎么好看点？格式怎么好看点？排版怎么好看点？而作为一名每天要看上百份简历的人来说，我不得不和你们说一句： 然而这并没有什么卵用。 我们有一项训练是如何在13秒内甄别一份简历是否合适，我算是看简历看得比较认真的，也不会多于30秒，实在纠结的，也不会纠结多余1分钟。而这1分钟内，我真心不会考虑你的格...
在简历进阶过程中，你可能会遇到的问题，以及如何用最快最好的方式解决。 先自我介绍一下，我是一只美本狗，在大三的时候学了学校开设的JGEN 220: BUSINESS COMMUNICATION STRATEGY，即一门教大家如何学习写一些公文和简历的应用文课程，学完之后（成绩还不错哈），又去鼓捣了100多篇 Princeton Phd 们的简历，后来觉得只看理工科的简历可能太局限，又奔去翻Harvard, Yale a...
案例：自我感觉良好就是找不出简历优势 宋佳进入职场三年了，一直以来他都很困惑，因为不知道自己到底有什么能力，什么是自己的优势。有时候觉得自己挺好，哪儿都好，有时候又会觉得自己一无是处，想跳槽的宋佳，在简历上什么优势都写不出来。宋佳后来去咨询了很多朋友，结果发现，大家或多或少都存在类似的问题，都不知道该如何分析自己的优势？ 专家指导：优势分析做到五步走 资深人力资源总监刘志强认为，求职者在...
有一个公认的真理叫做“事实胜于雄辩”，这在简历制作时也一样适用。阐述自己的能力与知识水平，应有相应的事例作支撑才会有价值。少说空话，多举例子、列数据，这才能够增强简历可信度的，吸引HR。 一、用数字和例子说话 这里给大家举个例子，现在有描述同一经历的两种说法摆在你面前：1、推行了提高士气的新人事政策；2、推行了提高士气的新人事政策，使缺勤率下降了30%，职员流动下降28%。你会更认可哪种...
简历是开启事业之门的钥匙，是求职战场上最具攻击性的武器。毫不夸张的说，简历质量，直接影响你的求职效率。一份优秀的简历，并不是你写了多少文字，更不是你的封面排版有多精美绚丽，而是能通过简短的问题准确描述出你在事业上的优势，让用人单位知道你也许不是最好的，但绝对是最适合的。 寻找应聘者很容易，但寻找适合某一特定在职位的同事却很难。出于对工作负责的原则，每一位招聘者都希望能为企业寻找到最优秀的员工...
