“我去面试，单位第一个问题就是问我生小孩了吗？准备什么时候生？”“什么时候酒量好也变成了找工作的必要条件？”……近日，记者走进厦门市人才市场发现，“有酒水、饮料相关行业经验”、“能接受加班”等要求都成为变相的性别歧视。　　在不久前召开的全国普通高校毕业生就业工作视频会议透露，2014年高校毕业生将再创新高，突破727万人。在这样的形式下，怎样让女性摆...

　　一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又...

　　人们总是对未曾经历过的事情兴趣颇浓，穿越小说看了那么多，总想试试在古代生活的感觉如何，有大胆猜想过如果自己有机会回到过去，最适合去的朝代是哪个吗？下面就带你一起测试穿越一回吧。　　假如你有5分钟可以当一种动物，你会选择当：　　A.猫　　B.马　　C.鸽子　　D.狮子　　E.海豚　　F.兔子 

　　无工作经验的求职者，即使有着优异的毕业成绩，也会被企业降低录用的几率，因为对企业来说，没有工作经验的人，就像一张白纸，在增加企业招聘成本的同时，也无法保证其一定能适应这项没有被从事过的工作，所以无经验面试的成功率必然受到影响。　　那么无工作经验面试有什么技巧，如果你能够抓出面试的重点内容及注意事项，就可以弥补没有工作经验的不足，面试前，求职者最好能够了解这些无工作经验面试的技巧：　　技巧一：尽...

　　山西籍女大学生曹菊(化名)因认为在应聘中遭遇性别歧视，以“平等就业权被侵害”为由起诉巨人学校，昨天该案在海淀法院开庭审理。庭上，亲自出庭应诉的巨人学校校长尹雄主动放弃辩护权，并表示愿意拿出3万元鼓励曹菊维护女性平等权益，双方当庭和解。就此，中国就业性别歧视第一案圆满和解。　　女孩起诉巨人性别歧视　　去年6月，曹菊在北京某学院毕业，看到巨人教育招聘行政助理，于是她投递了求职信息，但等待十几...

　　1500人中，将近8成人都搞不定简历！小编近日看到一项《简历投递行为习惯调查》结果显示，在参与调查的1495名受访者中，只有22%的受访者表示对写简历没有疑问，其余78%的受访者都对简历各部分内容存在或多或少的问题。　　以下3大简历难题，你是否也曾遭遇？　　简历最难写的部分——自我评价　　根据调查数据，33%的受访者表示“搞不定自我评价”。我们对于描述“自己有多么优秀”这件事总会觉得...

　　某天下午你正在家中玩电脑游戏，突然接到一个陌生的电话。你询问了半天，对方都没有出声，但隐约能听到对方的笑声，此时你会怎么做?　　A、将对方臭骂一顿，然后挂断电话。　　B、直接将电话挂断。　　C、“小妹，有你的电话!”将问题推给他人。　　D、改用免提方式接听，继续玩电脑游戏，故意浪费对方的电话费。

　　又到年底了，是不是准备换工作，来一个新年新气象？　　前一段时间，有一位“职场导师”提到：面试时千万别问五险一金！因为HR会很反感！　　但是小编要提醒的是，五险一金等事关自身权益的事情一定要在求职时问清楚，否则你就亏大了。　　除了五险一金外，求职时到底要问清楚哪些问题？　　有没有劳动合同？　　非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！　　劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳...

　　本心理测试根据中国人心理特点加以适当改造，已经成为联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。现在已经有人建议将来作为对公务员的必选辅助心理测试推广使用。快来测试一下，很准的。　　注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起即为你的得分。　　1、你更喜欢吃哪种水果？　　A、草莓2分B、苹果3分　C、西瓜　5分　D、菠萝10分　E、橘子　15分　　...

　　在招聘单位看来，大龄求职者，一般缺乏专业技术、知识面窄，不太注重求职技巧。然而，大龄求职者也有他们的优点，比如经验丰富、吃苦耐劳、认真负责等。　　针对大龄的求职者这些难题，我们建议：在求职过程中，应善于展示自己优秀的一面：一是有工作经历;二是责任感比较强;三是原则性比较强;四是为人诚实、实事求是、对待遇不作过多要求，这样推销自己的成功率要大些。具体做到以下几点：　　1、应聘心态要平和　　年龄眼下是...