近日，联合国将“15到24岁”的群体定义为“青年”，这意味着1992年出生的人开始步入“中年”，不少90后表示“扎心了”：一觉醒来竟已“人到中年”。而58同城刚刚公布的一项职场中年危机调查显示，“被中年”的职场人八成都存在危机感。 两成人收支难平衡 社交圈小成空巢主因 在南京江宁一家大型企业工工作的85后孟先生告诉记者，几年前从北京高校毕业后...
俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求职者的帐。 我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情况下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。 突出外语能力：语言的数量或精通程度都...
别人眼中的你是个怎样的人呢?你的为人如何?想知道别人是怎么看你的吗?在别人眼中你是平易近人,率真可爱还是让人觉得难以相处呢?其实,有时候不必计较太多,做最真实的自己。但是别人的想法如何你想知道吗?那就来做个测试看看吧。 题目:你喜欢逛书店吗? A.喜欢,但只是有书要买才去 B.喜欢,但只是逛逛 C.不喜欢,没有看书喜欢 D.不喜欢,图书馆借书更方便 答案下页!
从象牙塔里走出来的大学生，与企业的匹配度到底有多高？岁末年终，上海大学校领导将15家用人单位的人事主管请来开了一次“神仙会”。从事先发给企业的提纲来看，议题只有一个——为高校的人才培养挑刺。 企业最怕“两种人” 上海医药股份有限公司人事经理毛幸华说，现在有两种情形的毕业生可谓泾渭分明，一种是定不下心来的人，才进单位做了几天“琐碎”的事后，就开始抱怨&ldq...
布阵法： 1.你何时能来上班？听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱。 2.你如何看待本单位？你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。 3.你是否能说出你过去的上司的几个弱点？或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功，你总算有机会畅所欲言...
据美国《世界日报》报道，2013年经济就业整体趋势虽然回暖，但找工仍然大不易，有女性应聘者甚至不惜接受“潜规则”，却发现“被潜”后工作还是没着落。 今年9月在美国柔似蜜市(又译“罗斯密”)一家旅馆就发生一起以工作面试引发的性侵案件，涉案双方均为亚裔。洛县警局负责该案的警官 Alfred Fraijo表示，受害者为成年亚裔女性，通过社交网站联系到正在“招聘”的亚裔“雇...
大多数人都会面临重新找工作的问题，有些人甚至会转行。如果距离你上次更新简历已经好几年了，你可能会有点茫然，无从下手。不妨参考下这7个步骤，让你的旧简历变成一份闪闪发光的新履历，让你在今天竞争激烈的求职市场上异军突起，赢得面试机会。 1、工作、实习内容(包含职位、主要工作项目、业绩) 刚踏入职场的新人，实习、工作的内容相对要突出一些;同时如果有一些比较合适的体会、收获亦可加入到简历中; 在职场有...
独立的久了，有时候觉得自己一个人也行，坚强到可以一个人去做所有的事情，不再依靠任何人。但是你是真的独立吗？你是真的坚强吗？是不是在你坚强的外表下其实还有一颗脆弱的心？快来做个测试看看吧。 题目：当遇到困难的时候，你会怎样做？ A.先自己解决，实在不行再麻烦朋友 B.无论多么地困难，死活不麻烦朋友 C.第一时间找朋友过来 D.先找朋友过来，不行，再自行解决 答案下页！
面试时企业招聘的最后一步，过了这一关后，求职者就可以去上班了。择优录取是他们的职责，正因为这是HR考验求职者的最后一环，所以他们会尤其注重面试这个环节。在此环节，给HR留下糟糕印象的求职者会被直接pass掉。 下面列举几种HR最讨厌的求职者 1.跳槽成瘾者 许多人明明已经毕业多年，却还从事着最基础的工作，归根到底是因为他跳槽太频繁，以至于难以形成连贯的工作经验，对各个行业都有接触、对各个行业认...
