1、简历借鉴美式简历的格式，把人名放在“开头”的位置上，联络信息紧跟其后　　这样做的目的就是“推销自己”，名字是你赖以求职的“个人品牌”，在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方，并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。为了更加美观，还可以在字与字之间空出一格。　　2.他总是只留下电话号码　　为了取得与名字同样醒目的效果，通常把最便于联...

　　人事部门在招聘期间每天接受大量的简历，所以他们希望审核简历时顺畅而且阅读的是有意义的内容。为此大学生做简历时就必须考虑到招聘者的意愿，在这里说说几种招聘者最厌恶的几种具体的简历，大学生需要引以为戒并且懂得此类模式的简历都是不可取的，而不仅仅只是这么几种而已。　　第一类，含有过度吹嘘或者过于消极内容的简历，也就是自负或者自卑都是不行的，一个人过于自负就会导致其没有进取心，而一个人过于自卑则会导致...

　　要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？　　除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。　　人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司...

　　一般来说编辑的工资并不高所以确定简历求职目标时可得认真分析，也可以说这项工作对于大部分人来说显得枯燥而无味，并不是说工作内容死板而是说其提供的薪酬不仅低而且难以提升。那么应聘编辑岗位就得在地区、公司类型等方面进行分析，找出一个最有利于自身的公司也才能够让你在喜欢的工作上有所发展并且加薪升职。　　首先，还是要说说地区这个关键要素，是不是说选择的地区一定要是发达地区？那就得看看发达地区提供的编辑岗...

　　简历，是求职的第一关。没有恰到好处的简历，就可能失去面试机会，大学生正值求职之际，如何做好自己的简历呢？　　简单明了的简历受青睐，没必要把所修课程都列上去　　什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球？ibm人事部倪铮经理告诉记者，“一份简单明了的求职简历更容易得到招聘人员的青睐，那种太厚、太繁杂的简历往往被直接淘汰，因为人事经理没有时间和耐心在你提供的一大堆资料里仔细寻找自己感兴趣的内容。&rdquo...

　　怎么使你的履历变成第一流的履历？请避免以下8个常见错误：　　1.过于关注工作职责　　履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：　　你是怎样比别人更好地完...

　　不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看...

　　很多求职者有这样的疑惑：简历封面很漂亮；工作经验很丰富；求职意向也明确；简历排版也合理，可投递之后还是会石沉大海，这究竟是为什么？总结一句话，那就是简历卖点不足！是，HR筛选简历，是看重工作经验。但去除表面深挖内在，他们之所以重视个人经历，实际上，即使想从你的过往信息总，了解到“你能做什么”/“你会做什么”，而这才是简历的核心卖点。　　工作经验——突出你所在岗位的工...

　　目前，“克隆”简历在职场十分流行。在人才市场上，许多人手持的简历大同小异，有的甚至只有名字和年龄的差别。网络上大量的简历模板、打字复印部门存储的大量简历、同事或同学的简历都为克隆者提供了方便。求职者只需要稍加修改，一份看似出色的简历就出笼了。　　然而简历是求职者交给招聘方的第一份信物，根据宝鸡人才网整理总结，克隆的简历对求职十分不利：　　首先，克隆简历的行为也说明你不够诚实。现在职场...

　　简历整体上显得非常单薄，仅是个简历框架，没有关键性的内容;其次，简历中的工作经验基本没有亮点，不管是在当涂县人民法院做实习书记员，还是在华圣通讯有限公司做办公室助理，即无工作职责、又无工作表现，更没有工作业绩。　　一份简历中，最重要的部分当属工作经验。现在企业，尤其是中小企业都奉行“招来既能用”的原则，如果你幻想着给你做上岗培训，那就大错特错了。对于求职者来说，能否得到面试的机会，还是...