2015年的最后一天，一位久不联系的朋友，给我发QQ，抱怨求职的困苦。他说：“从6月份辞职后，我一直陷入求职-入职-离职-求职的死循环，最长一份工作，也不过坚持3个月。我意识到自己有问题，并看了很多求职、职场攻略，可效果，依旧很差劲”。　　我想说的是，请别把“攻略”与“实操”画上等号！求职，讲究的是天时+地利+人和。而针对大众的攻略，只是人和的一部分，不是求职的全部，不能尽信...

　　首先，要声明一个观点，那就是谈钱不丢人！　　找工作，薪酬是就业选择的重要标准之一，也是衡量岗位满意度的一个选项。不妨在接到面试邀请电话的时候，就直接开口问薪。如果觉得薪酬合适，那就去企业进一步面谈，如果觉得薪酬不合适，那也别浪费时间，干脆一拍两散。　　如何在电话中问薪　　1、深入浅出，直接了当。告诉HR你了解的同行业的薪酬是多少，你认知的同岗位的竞争对手的薪酬是多少，行业里的市场价位是多少，根据...

　　谁的求职不经历挫折？找工作，很少有人会一帆风顺，而大多数人还是靠在跌倒中不断成长总结经验，从而在合适的时机争取合适的机会。求职面试，很多内容，可意会不可言传，因此许多实用鸡汤并不会在求职攻略中出现。　　小编建议，正在找工作或准备找工作的你，应该读一读以下这些建议，这是我和身边很多朋友的亲身经历总结，个人认为很有用。　　1、首先你得先有一份工作，才能考虑职业发展。“职业生涯”这个东西，说...

　　已是新年之初，校园求职进入倒计时。所有的高校毕业生都已被自然地划分成了两拨：一拨仍在四处奔波，另一拨则已彻底“解脱”。来自河北某高校的应届生郭楠恰巧是后一种，“觉得自己这么快就找到工作，真是挺幸运的”。　　然而，对外说是幸运，背后的个中滋味只有自己知晓。现在每天看着仍在求职苦海中奋力挣扎的战友，郭楠突然意识到自己过关的背后又似有几丝“必然”。　　求职并非散弹打鸟 依...

　　求职大战硝烟四起，只准备简历怎么够？小编为大家整理了10道面试官必问的面试题，拿走不谢，叫我雷锋就好。　　1、请作下自我介绍　　这是面试的必考题目，千万不要读简历，要介绍自己最强的技能、最深的研究领域和个性中最积极的部分。　　2、你对我们公司了解多少？　　提前在网上查一下该公司主营业务、发展方向和近期重大战略调整。这题就能轻松回答。　　3、你为什么愿意来我们公司工作？　　面试官试图从中了解你求职的动...

　　啰嗦的唐僧在向孙悟空喋喋不休的叨唠着“道理”时，忍受不了的孙悟空忤逆了师傅；　　课程告一段落的老师想检验学生学习情况，准备提问，所有的人都沉默，3分钟后老师勃然大怒。　　上面两个例子，一个是啰嗦的，一个是沉默的。虽然表现形式差异巨大，但后果却出奇的一致，那就是与之交流的人惹怒。而这两个极端，不止在生活上不讨喜，在面试时同样也不被HR欢迎。　　喋喋不休的人为什么不讨HR喜？　　见过一些求...

　　即将进入四月份，职场来到了就业相对关键期，作为就业中坚力量的白领群体，在春节后的跳槽旺季，又将会怎样规划自己的职业发展呢？在最新推出的《大数据看就业》系列报道中，提取2016年2月27日至2016年3月4日共计7天的后台数据，分析解读白领跳槽意愿。　　据最新报告显示，在全国重点城市的投递简历量排名表中，可以看出深圳的投递简历数有很大幅度提升，紧随北京之后。其它城市也有不同程度的提升。　　据最新数据显示，房地...

　　绝大多数的求职者喜欢做加法：专业对口+工作地要近+薪酬要高+要有发展机会……　　根据最新的一项就业调查显示，37%选择工作的时候最在意薪水高低，25%不能忍受去外地，这两项相加总和，占据调查结果的63%。　　所以，简单点说，去掉一些条条框框的细枝末节，真正影响求职结果的，只有两个条件——薪酬vs工作地。　　薪酬待遇和发展空间其实是一个问题　　提到的发展空间，必提升职和加薪。　　在职场，...

　　2016年第一季度已经接近尾声，人才流动的一季度“大戏”也随之呈现在了人们面前。日前的发布《2016春季人才流动分析报告》，该报告显示，随着招聘市场迎来“金三银四”的传统招聘旺季，全国各城市白领跳槽意愿明显上升。今年春季全国人均白领投递简历数量为13.24份。而在白领期望工作城市前十城市中，杭州并未挤入榜单。　　根据在线投递简历数据显示，今年春季全国人均白领投递简历数量为13.24份，白领投...

　　找工作是件折磨人的事，而且不单只折磨肉体，更折磨精神。　　经常能见到一些求职者，参加招聘会的时候，对着HR笑的一脸甜蜜。但转过头，在无人的时候，对着朋友或家人却会大发雷霆。这是典型求职焦虑的表现。　　那么求职时火气上升应该怎么办？如何缓解焦虑情绪？　　【求职故事】　　跟S交流的时候，她的情绪很差，还没说几乎话，就开始暴躁起来，不停的拍打自己的手机。她说“本以为自己已经做好准备，工作不是那么...