中新社澳门11月7日电(记者龙土有)澳门行政长官7日在政府总部接见公务员团体，听取对明年施政和政府工作的意见及建议。崔世安强调，未来公务人员的薪酬调整必须建基于制度化、科学及恒常的评议机制。　　公务华员职工会4名代表7日与崔世安会面，向特首提出7项建议，包括调薪幅度及往后设定时期、复建公务员宿舍、检视公务人员购买经屋与收取房屋津贴之间的法律问题、公务人员就诊安排等。　　崔世安表示，公务员团队是政府的重要...

　　国家税务总局纳税服务司近日就近期社会关心的纳税咨询热点问题进行了解答。　　针对职工福利费支出是否免缴企业所得税的问题，纳税服务司介绍，根据我国企业所得税法实施条例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予税前扣除。我国对企业职工福利费的范围也作了相关规定，包括：　　尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用。　　为职工卫生保健、生活、住房、交通...

　　记者从人力资源和社会保障部2012年第四季度新闻发布会获悉，2013年我国将建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。　　人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示，今年将完善劳动关系协调机制。加强对劳动关系形势的监测和研判，开展劳动关系矛盾纠纷排查。做好劳动合同法修订后的宣传贯彻工作，制定实施劳务派遣、裁减人员等配套规章，开展规范劳务派遣用工专项行动。推动小微企业实行劳动合同制度，加...

 　　27日公布的《2012年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，到去年底，我国就业人员76704万人，比上年末增加284万人；其中城镇就业人员37102万人，比上年末增加1188万人。全国就业人员中，第一产业就业人员占33.6％，第二产业就业人员占30.3％，第三产业就业人员占36.1％，第三产业已成为吸纳就业的第一生力军。　　去年以来，尽管经济增速放缓，但就业表现不俗。全年城镇新增就业人数1266万人，城镇失业人员再就业...

　　“这几个月是海归分批毕业的高峰期，我身边不少朋友都回来找工作了。就业形势严峻，我们和本土应届生竞争工作是不可避免的。”1个月前从英国归来的Amy无奈地说。　　事实上，Amy的故事发生在不少海归身上。今年的毕业季被各界称作“史上最难就业季”，单是广州，今年本地生源毕业生约5.5万，但预计有25万名应届毕业生会在广州求职，其中也包括省外学子、海归群体等。在求职群体增加、岗位供应减少的前提...

　　记者今天从海南省人力资源和社会保障厅获悉，省政府近日下发《关于调整2013年度最低工资标准的通知》，决定从2013年12月1日起，将现行最低工资标准提高70元。具体标准调整为：　　一类地区月最低工资标准1120元，小时最低工资标准9.9元，适用于海口、三亚、洋浦经济开发区。二类地区月最低工资标准1020元，小时最低工资标准9.0元，适用于儋州、琼海。三类地区月最低工资标准970元，小时最低工资标准8.6元，适用于三沙、文昌、万...

　　据香港文汇报报道，仕达富13日公布最新薪酬调查及招聘展望，当中有84%受访企业将于明年加薪，逾57%表示将加薪3.1%至5%，亦有23%的加幅为5.1%至7%，当中，医疗护理界加幅最高，由6%至7.5%不等，其次是零售业，平均加幅为5.5%，比今年初平均加6%稍为回落。仕达富亚太区市场推广经理何泳欣表示，面对营运成本不断上升，故薪酬加幅回落是正常现象，对零售业前景仍感乐观，未来会增聘人手，应付旅客消费需求。　　临近年尾，打工仔都...

　　中新网财经频道统计发现，截至6月19日，目前全国已有10个省份发布了2012年的企业工资指导线。其基准线大多在14%左右，其中新疆和天津基准线最高，达16%，北京基准线最低，为11.5%。　　新疆、天津基准线最高北京最低　　中新网财经频道统计发现，在目前已经公布的10个省份中，工资指导线基准线最高的是新疆和天津，均为16%，最低的是北京，为11.5%。统计得出，这10个省份的基准线平均为14.1%。　　统计显示，在这10个省市中，上...

部分行业收入排名　　武汉伢恋家近五成家门口就业　　本科生平均月收入2983元，硕士3872元，薪资水平处于副省级城市中上游；近半武汉伢愿留汉就业……昨天，武汉市大中专毕业生就业管理办公室（简称市毕办）发布了2012版高校毕业生白皮书。　　2011年8月-12月，市毕办对武汉地区2011届高校毕业生进行了就业调查，走访了武汉市182家企业，22家高校就业指导机构和8家就业中介服务机构，囊括了专科、本科、硕士、博士毕业...

　　“十一五”以来，环保产业，特别是水务行业迅速发展起来。面对着快速发展的行业市场，企业也在寻求发展壮大，而企业的发展离不开行业人才的支撑。在此背景下，人才争夺战日渐激烈，自2008年以来，在中国水网所举办的多个重大会议活动中，北控水务、桑德集团等大的水务企业竞相向行业人士抛出橄榄枝。而合理的薪酬结构，是吸引人才进入关键因素之一。　　日前，中国水网发布了《中国水务行业薪酬调研报告（2012版）》...