几乎每个上班族都有过迟到的经历，而真实的迟到原因要么有些尴尬，要么微不足道。于是，大部分迟到者都会为自己找一个自认为最佳的理由。 据俄罗斯《真理报》日前刊登的一项最新社会调查结果显示，13%的上班族每周至少迟到一次，24%的人会每月迟到一次。而职场常见的几种迟到理由分别是：27%的人抱怨交通堵塞；10%的人说，为孩子上学或上幼儿园作准备耽误了时间；11%的人表示睡觉睡过了头。此外，把东西落了东西在家里、感觉...
1、愉悦法 努力增加积极情绪以抵消消极情绪。比如多交朋友、多参加社交活动，在人际交往中感受快乐，学会辩证思想，从容对待挫折与失败等。 2、松弛法 在遇到不顺心的事或十分烦恼的时候，应该迅速离开现场，进行深呼吸，并配合肌肉的松弛训练，甚至还可以进行放松训练，这样就可以逐渐使全身放松，摒除内心的一切杂念。 3、心闲法 有一句诗这样说：“眼底无私天自高”，一个人只要有闲心、闲意、亲情...
近日，一组关于某些公司岗前培训的照片在网上热传，喝便池水、到大街上拥抱异性、沿街乞讨等“另类”岗前培训引发了网友争议。到底是磨练意志还是侮辱人格？是别出心裁还是没事找事？网友争论不一。对此，专家也表示，岗前培训有必要，但不能超过道德底线。 “另类”培训引争议 各大公司对于新进员工，或多或少都会进行一些培训，如果你认为只有关于薪酬制度、公司发展、相关业务等相关培训，那就太...
前辈旁观：90后更加“格格不入” “这些天来面试的人群中，已经有不少90后的大学毕业生了，我很费周折在揣测他们的想法，实在不容易”，从事招聘工作的谢兰告诉记者，不少前来面试的90后，更加青睐稳定轻松压力小容易上岗的工作，而且会问及要不要加班。谢兰告诉记者，一位从事招聘工作的同行，做了这样的调侃总结：“70后说：我是工作狂，我骄傲！80后说：不得强迫我们加班！如果必须加，那必须支...
“自从80后、90后成为员工主体后，当老板的太累了！”近期，在部分中小企业负责人座谈会、培训班上，老板们经常一碰头就互诉苦水，抱怨职场新生代“说不得、骂不得，不开心就撂挑子不干了，真不知道该怎么管！”专家指出：新生代员工到底是不是有“问题”，劳资双方都应好好反思，各自调整，共同打造职场健康生态。 关于80后尤其是90后“不开心就辞职”、“闪得快”，新...
Q1、闷声杀牲口 给你布置很多工作，是你的不是你的你都做。美其名曰重点培养，全面锻炼。你做得多就错的多，然后择机拿错误批判你。谁叫你当初不抗议任务多呢?所谓老牛也能被活累死，不怕你不叫苦，就怕你叫苦。 【破解】 能给你布置工作的人，说明不是你的上司也是你的前辈。这种情况下，就要问问自己： 1，哪里得罪了他不自知? 2，是否跟他有利益冲突? 如果得罪了，不管错不错，都诚心请罪，职场本来就没...
哥去微软面试，第一句话就被赶出来了!郁闷啊! 考官;windows7专业版在中国大陆的零售价是多少? 我:5元 考官:出去，下一位 放弃这两个字在哥的字典里面就没有出现过， 我投啊投啊， 终于得到了google面试的机会 但是，去google面试，才回答一个问题就又被赶出来了... 考官:你从哪得到google面试的消息 我:百度的 考官:出去,下一位 哥郁闷了，但是还是要先养活自己啊。 托朋友找到了麦当劳的...
看人是一种本事，是积累下来的经验，在职场中，现在以貌取人的想象数不胜数，但是这样真的就不好吗? 这些年就业季，最令招聘人员头疼的问题是什么?不是海量简历，不是不知所云的自我介绍，而是那些被电脑软件过度修饰的报名照! 有人感叹，求职者的简历上已再难看到“原生态”的照片。其中，有求职者的虚荣心作祟，但更大程度是被社会文化所累，招聘方也难辞其咎。 一个有趣的问题随之而来：到底从何时起，人...
我拎着刚买的levi’s从茂业出来，站在门口等一个朋友。一个职业乞丐发现了我，非常专业的、径直的停在我面前。这一停，于是就有了后面这个让我深感震撼的故事，就象上了一堂生动的市场调查案例课。为了忠实于这个乞丐的原意，我凭记忆尽量重复他原来的话。 “先生……行行好，给点吧。”我一时无聊便在口袋里找出一个硬币扔给他并同他攀谈起来。 乞丐很健谈。“……我只在华...
