由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人，一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题，从中选出过去15个月最古怪的面试问题。　　对于倍感困扰的求职者，幸运的一点是多数情况下面试官更感兴趣的是求职者如何应对——即听到他们的思考过程，以及他们是否能保持冷静——而不是求...

　　专门招募和聘用自闭症患者的丹麦公司Specialisterne指出，主动招聘自闭症患者在商业上具有意义，原因与为女性或少数族裔工作者扫清职业障碍是一样的。除了赢得美誉之外，雇主还能够将眼光对准他们原本因为偏见或无知而忽略的人才库。闽清人才网　　一家公司选择聘用那些通常被认为无法聘用的人，这在任何时候都是好消息。当富裕国家依然身处或接近衰退，一代代人陷入失业时，这更是人人喜闻乐见的场面。　　德国软件厂商SAP...

　　世界杯要来了，相信大家也正在摩拳擦掌拭目以待，迎接这足球盛宴带来的快乐和激情，好象世界杯像是一个纯洁天使，毫无瑕疵和缺点可言。让我这个铁杆资深超级无敌霹雳老球迷来告诉你，其实，世界杯也是有“罪”的。大帅哥皮特的《七宗罪》，是我狂喜欢的一个电影。我就冒昧盗用一下此电影的名字，总结一下世界杯的“七宗罪”，供大家调侃和把玩一番。　　工作丢了　　为了避免工作和世界杯发生冲突，我一哥...

　　由于商业社会对工作效率的要求在不断提高，上司对下属施加压力也是司空见惯的事情，有的时候甚至非常苛刻。　　发表在《商业行为和心理研究期刊》上的一项新研究发现：那些经常锻炼身体的老板对员工不苛刻。因为锻炼能帮助老板减压，避免滥用职权。　　北伊利诺伊大学的研究者让一些在职的工商管理硕士评价他们老板的行为，同时也调查了这些学生的公司主管承受压力的水平和每周的锻炼情况。　　统计结果显示，公司主管所承受的...

　　东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出！与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。　　在为刘备集团做出杰出贡献基础上，诸葛亮实现了个人事业的成功——这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划！　　首先，诸葛亮的个人职业发展定位非常清晰。诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位著名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模...

　　赖床起不来，哎，算了不去招聘会了；路途太远，哎，算了不去面试了；以后还有更好的，哎，算了不去入职了……以上种种，因为“懒”而错过机会的求职者，并不在少数。总觉得自己还能等，总希望能有更好的机会，可哪有那么多的美事等着你？别拖，千万别犹豫，机会不等人，一旦错过，再想后悔，那就难咯!　　找工作绝对不能犯懒　　“不怕笨的就怕懒的”是HR挑人的一贯原则。　　懒，是万恶之源...

　　“月光族“，本是形容那些花光每月赚的钱的人，所谓“吃光用光，身体健康”的族群。但如今，又冒出来了升级版的“月欠族”。　　近日，“月欠族”一词在网络上走红，顾名思义指的就是还没到月底，钱就花光，还需要透支的族群。甚至不乏不只透支了自己的信用额度，还“啃”上了父母的人。而网调显示，这其中的主力军是职场新人和80后小夫妻。　　“月光族“好歹还...

　　社交网络越来越发达，现在不少网友已经习惯了在微信朋友圈中晒生活点滴。记者注意到，不少人开始抱怨，自从老妈和领导加了朋友圈，偶尔兴起发个小照片，都成了需要三思而行的事，失去了社交的乐趣。近日，有网友推荐3大“逃跑”方案，或许能为你的微信社交生活提供指南。　　屏蔽?被发现了多不好　　不理？难忍心中骚动　　其实，年轻人所喜爱的网络社交圈子被家长们“入侵”(用词略有夸张，请各位家长见谅...

 　　年终奖发什么？拿多少？近期有网友爆料，盐城一公司年终奖发凯迪拉克。这可是真正的土豪年终奖！当有人感叹“这么好的领导上哪找去?公司还招人吗？”时，也有不少网友提出了质疑。　　近日，记者接到盐城市热心市民爆料，称盐城市一工业园区有一家服装企业在举行年终大会时，将一辆凯迪拉克最新款XTS系列作为该公司的最高奖项，奖给了公司的一位员工。随后，此事在盐城当地持续发酵，在当地的各大论坛不少人...

　　人在职场，就应该学会职场的规矩，不能像在家里一样任性、耍脾气。小编今天和大家一起探讨下，职场笨蛋10大类型，你属于哪种?　　第一种：高智商低情商的人　　这种人往往具有很高的才华，却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不成功，往往不是缺少慧眼识才的伯乐，而是自己刺伤了伯乐的眼睛。　　智商是一种纵向的能力，情商是一种横向的能力。就如同圆锥的底盘和高度。圆锥的底盘决定圆锥的高度。底盘相当于一个人的交际处世能...