不少人在找工作时会花些心思，务求给面试官留下深刻印象。据外媒报道，这些奇葩的应聘者中，有的人用蛋糕求职，有的人寄鞋子求职，还有人把简历做成打包盒、急救箱，花样百出。而收到这些“奇葩”简历，究竟HR是开心地把其“纳”进公司，还是觉得太过古怪，让其出局呢？ 1.鞋&简历 在我们接到应聘公司发出的笔试、或是面试信息时，总能看到上面写着“你已经一只脚迈进了我们公司”之类的...
给你一盒铅笔，请列出10种非传统用法。(应聘谷歌行政助理) 一个专杀矮人的巨人让10个矮人从低到高排列，每个矮人能看见前面所有比他矮的的人。巨人随机把白色或黑色帽子放在每个矮人头上。矮人看不到自己的帽子。巨人告诉矮人，他将要求每个矮人回答帽子的颜色，从最高的开始。如果谁回答错了就杀掉谁。每个矮人都能听见前一个人的回答，但是听不见矮人被杀的声音。该用什么方法才能保证矮人被杀的数量最少，至少能挽救几个...
炫耀能使你得到应得的认同与奖励。 炫耀并不是自然的行为，它会让人感觉你在邀功请赏。特别是最近脸书上充满了反向炫耀——像“这门我才考了90分，又被学霸虐了！”如果你真是想表现出谦虚，就会在大家说我我我我怎么怎么样时退缩下去。但是如果你以正确的态度说出自己的成就，那么你会建立自尊，分享你所学，在工作和生活上达成更多值得炫耀的成就。 所以你会向前一步，站出来表扬自己一下吗？不管...
一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。 二、尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。 三、变脸定律：见到上司唯唯...
不排除为了避免锋芒毕露，作为职场小白的你可能会装傻充愣，消除尴尬，缓和气氛，的确高招!但是下面的傻行为，犯了就极有可能自毁前程了，拿自己的前途当赌注的傻就千万傻不得了! 第一傻：急于秀靠山 话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。” 分析：职场是个利益共同体，你跟boss再铁，他愿意为了你一个人而犯众怒吗?再说，你干活到底是给谁干的?不是给boss干的，是给自己攒本钱呢!万一哪天boss走...
“恭喜你，你打败了全国90%的网友，获得了‘诈骗的小强敌’称号!”近日，细心的网友注意到，在微信、微博上有一套防诈骗微测验被疯转。这是南京秦淮警方推出的“防骗微测试”。秦淮警方表示，此次防骗试题是用软件做的，大家只要动动拇指就能直接答题。不过，这套试题也引起了网友热议，特别是对其中一道“冒充领导”诈骗的试题，网友惊呼，要做对这道题不仅要会防骗还要有职场经验。...
近日，武昌理工学院多名师生共同编写的《男生安全手册》读本，由武汉大学出版社正式出版发行。书中除了出行、防诈骗、求职陷阱、传销识别等传统安全知识教育外，还将拼爹、低头族、拖延症、自卑虚荣等“软暴力”因素导致的不安全因素纳入其中，书中还大胆地对一夜情、白富美诱惑等“前卫”不安全因素予以直白描述和分析。有大学男生表示，此书弥补了人们在传统意义上对男生各方面关爱的空白。 性别强势...
宋江：职场路上走，要广交朋友，怎么交朋友，危难献伸手。 晁盖：能够成为集团总裁的，不一定就是集团的第一创始人。 卢俊义：创业太辛苦，不如为别人打工活得轻松，还是大树低下好乘凉啊！ 武松：如果出名不能趁早，就要赶巧。 林冲：领导如果太无耻，你还是早早的离开的好！ 吴用：实实在在的经验，有时比花里胡哨的学历更具说服力。 王英：长得丑，有时并不会影响你的应聘结果，甚至能起到锦上添花的效果...
面试中10大被淘汰出局行为 禁忌一：恶意缺席 接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。 禁忌二：不守时 面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，面试官可...
