1.条理要清晰　　要将可能雇佣你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育和培训这三大块为重点内容。　　2.不要试图编造经历　　大多数的谎言在面试过程中会被识破，当然，优化不等于掺假。　　3.工作经验少，多强调学习能力　　强调你极强的学习能力，辅佐以真实、详细的例子作为补充。　　4.将最闪光部分拎出　　注意提供能够证明工作业绩的量化数据，独有经历一定要保留，如...

　　称呼，是信件的开头，也是求职信的必备要素。与中文“尊敬的领导，您好”一个称呼打天下不同的是，英文求职信，一般都采用“dearxx”的形式。因此，对性别、称呼等问题，会特别的麻烦。以下是英文求职信称呼问题的三个问答，也许，看完后，能解决你的疑惑。　　问：不知道查阅简历对象的性别和职位，能用DEAR HR一笔带过吗？　　答：如果对收信人的性别、姓名、职务或其他资料掌握不多的话，用一句&...

　　骑驴找马，是职场很盛行的一种职业轮换方式。虽然骑驴找马的优势很明显，但劣势同样突出。而其中，最麻烦的一点则是，因为需要办理离职手续，在岗求职者通常无法立刻入职新企业。如果想要将这一负面影响降至最低，那最好的办法就是在简历“可到岗时间”中做标注说明。比如，你可以这样做……　　方法一：“目前在职”　　越是简单的方法，效果往往越好。与其想方设法的掩饰，不如开诚布公的将...

　　“有意者，请将简历投递至XXXXXXXX@XX.COM”是招聘网站信息上，常出现的一个短句。而这种简历投递方式，就是我们所说的求职邮件。　　通常情况下，一封求职邮件分为标题——正文——附件三个部分。标题，是吸引HR阅读的关键。附件，是打包上传简历表格的地方，而正文，则是介于二者之间，表决心、表诚意、调动HR阅读兴趣的一段文字。从某种意义上说，在没看到简历之前，正文内...

　　找工作的时候简历的重要性不言而喻，简历也是HR、面试官、企业认识求职者的第一个途径，简历的好坏可能会直接影响后续的求职过程。那么怎么才能通过简历让HR眼前一亮，什么样的简历能吸引HR的目光，从而获得一份面试的机会呢？　　什么样的简历才算漂亮？首先要求简历的内容一定要真实，同时要表述清楚自己的工作目标。至少具备以下特征：　　一、求职简历内容必须真实　　不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经...

　　最近拜访了一位资深hr，谈及对求职信的印象时，他大倒苦水：“很多找工作的人，并不注重求职信的写作，只有通过邮件投递简历时，才会匆忙的写两句话应付。实际上，是用心写的，还是应付的，我们一眼就能看出来。因为，他们通常会犯一些错误……”　　这位有着10年工作经验老hr对求职信的制作给出了5个个人建议。虽然，以下建议是基于个人经历得来，但我相信它们有着足够的普遍意义，可以为正在求职的你提...

　　如果能在不同的时间、场合，用上合适的个人简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人简历：　　1.时序型　　这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。　　按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：　　你的工作经历能很好地反映出相关工作技能 不断提高。　　你有一...

　　每个公司都会仅仅看简历过滤一次求职者，所以简历一定不能犯错。不知道有多少人就是因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。　　以下是大家几点千万不能犯的错误：　　粗心错误：像是在简历中有错字这样的失误，不仅会让雇主觉得你不认真，不珍惜这个求职机会，甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。　　太长：刚毕业的学生简历的篇幅只要一页就够了，有工作经验的也尽量把简历控制在2-3页。　　太多没有根据的自夸：不要...

　　英文简历写作禁忌　　Tip 1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。　　Tip 2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major: Economics(专业：经济学)，但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。　　Tip 3.避免明显的语法...

　　简历各要素的写作小技巧　　应如何选择照片　　选取的相片跟你的应聘职位要有关联　　例如：　　1)你应聘的是技术类，你的相片就可以比较随意，体现出你的创意性　和　认真　的程度，或者体现你的能力，你从事技术性工作，也可以选取以获奖证书作背景的相片。　　2)应聘销售行业的，穿着必须比较正式，让人感觉很有精神、充满朝气　。所以相片最好是生活的近照，可以体现你的精神面貌的。　　教育背景　　学校+专业　　如果还有...