我是将要毕业的女“烟酒僧”(意为研究生)，作为命途多舛的一届，高考遇上了非典，毕业遇到了就业危机。无奈何，家世平淡的我只好从2008年9月开始，孤身一人闯荡“求职”江湖，搞得面如土色，满脸痘痘，横冲直撞总算搞定了14个offer。我有一句大话，“过了笔试，面试我是不怕的”，理由如下，第一、我学历还算优秀，“基础设施”比较好;第二、我的实践经历相对同龄人较为丰富;第三、性...
毕业就业难，困扰着相当一部分莘莘学子。据湖北省人社厅数据，自今年7月份以来，全省有1.76万名离校未就业高校毕业生到各级人社部门进行实名登记，并接受公共就业服务。截至目前，仍有约6800人毕业未就业。这还不包括外省来我省就业，和前几年未完成就业目标的人数。处在特殊过渡生活状态中的这群年轻人，值得社会关注。今起我们推出系列报道，走近这一群体。 求职碰壁——“保证35岁前不结婚”都不行 ...
李燕(化名)是吉林大学高分子化学与物理专业的博士生，谈起自己的读博路，她颇有些无奈：“硕士毕业时5次求职4次被拒，转而读博。” 昨日，李燕介绍，大学毕业时她看到班上女生就业难就选择读了硕士，硕士毕业时却发现这种情况依然没有太大的改观，所以选择读博，希望通过这样的方式获得更好的就业平台，最终能够进入科研单位。 上大学被调剂 为避就业尴尬选择读研 李燕2006年高考后被调剂到白城师范学院生...
不同行业的女性领袖通常能毫不费力地给出通往成功的秘诀。不过如果你问她们，职场女性应当树立怎样的形象，才更利于实现职业目标，她们很可能就不知从何答起了。 为什么呢?因为对于职场女性而言，所有关于外表的话题都是矛盾重重的雷区。 她们被告知，有魅力的人也会有更好的境遇。由于人类与生俱来的爱美之心，人们认为漂亮的员工更聪明，能力更强，有着更好的一切。更富魅力的人能得到更多面试机会，更容易找到工作，收...
Marissa Mayer (玛丽莎·梅耶尔)——从Google首位女产品经理及女工程师的位置，于2012年转战出任Yahoo CEO并在移动互联网行业大规模商业布局。 Sheryl Sandberg(谢丽尔·桑德伯格)——从Google全球网络销售与运营副总裁的位置，于2008 年接手零收入的Facebook并担任COO(首席运营官)一职，辅助马克·扎克伯格带领Facebook走向盈利。不仅如此，去年她还出版了《L...
今年6月，因感觉在应聘中受到性别歧视，黄蓉以平等就业权和人格尊严权被侵犯为由，将招聘企业“杭州西湖区东方烹饪职业技能培训学校”(以下简称“杭州新东方”)告上法庭，要求这所隶属于新东方烹饪教育机构的学校赔礼道歉并赔偿精神损失。 11月12日，杭州市西湖区人民法院作出一审判决，认定杭州新东方在招聘中存在就业歧视的行为，侵犯了黄蓉平等就业的权利，判决该校赔偿黄蓉精神损害抚慰金2000元，但...
在面试中你会问潜在雇主什么问题呢？或许是你的薪水、假日津贴、养老金计划、医疗保险，但你会问及公司的产假方案吗？ 几乎80%的女性都会回答“不会”。绝大多数女性认为任何涉及怀孕的事都可能降低他们应聘成功的可能性。 网上求职择业社区Glassdoor对在英国工作的1000名女性进行了调查。其中，500名女性已经休过产假，另外500名计划今后休产假。 为什么女性会对孕期福利话题避而不谈呢？一半的人说她们害...
虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面对。 尴尬一：你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗? 隐含问题：当工作和生活出现矛盾时，你如何解决? 问题分析：其实不论男性还是女性，家庭与工作的矛盾都是同时存在的，只是传统意识影响...
很多的女性总是反映现在的职场多有不公平，没有女性发展的空间，但是事实上并非如此，在职场上其实早也不分男女差异了，有能力的人当然就有发展的空间里，如果你发现自己呆在职场几年还一直是在原地踏步走的话就应该反思了： 职场潜规则1、只会照顾别人而忘记了自己 虽然女性是公认的守护者，但如果你对工作里的每件事都say yes的话，那么最后肯定一切都得放弃，而且也没有留下做自己工作的时间。同时，因为你自己的工...
据台湾“联合新闻网”3日报道，英国一项研究发现，肥胖女性求职时较难，在同等条件下，比一般女性薪水少5%，但男性方面却差异不大。 研究发现职场的肥胖歧视非常严重。英国范德比尔特大学法学院(Vanderbilt Law School)研究指出，肥胖女性求职时比较难找能和人互动的工作，工作机会也多局限在付出体力的职业。 研究发现，在学历、社会经济等条件相同的状况下，做同样工作的胖女性会比一般体重的女性少5%的...
