90后男孩小力（化名）从小成绩优异，班里排名从来都是数一数二的，大学轻松考上了一本，读的是当下热门的金融专业，可以说是学霸无疑了。　　但就是这个让人羡慕的“别人家的孩子”，在毕业找工作时却栽了跟头，漂亮的简历为他争取到不少面试的机会，但奇怪的是，每到这一关他就被无情地刷了下来。他又转而去考公务员，笔试成绩排名第一，可经过面试就变成了垫底。　　接二连三的打击让小力丧失了信心，于是每天沉迷...

　　“人员流动是很正常的事，为何学院不给我办离职手续，同时还扣押了我的个人档案。”4月9日，博士毕业后受聘于榆林学院从事教学研究的董珊（化名）说起自身遭遇表示非常苦闷。对此，榆林学院院长许云华表示，校方重视人才，想挽留董珊，如果执意离开也要按照程序办理。　　女博士：受聘后编制难落实　　今年33岁的董珊，2014年9月博士毕业，受榆林学院人事处招聘后从事教学科研工作，双方未签订书面劳动合同。截至目前...

 　　写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。　　下面我们就列举职场中人最容易陷入简历编写的三大误区：　　误区一：词汇描述缺乏量化表达和独创性　　在自我评...

　　不管你是准备跳槽的老员工还是刚开始求职的应届生，别以为你把简历写完了、投递出去了就万事大吉了。如果一切顺利，HR很快就会打电话过来发出面试邀请，一般情况下他们给你留下的时间并不多，到时候再准备很可能已经来不及了。更要命的是，有的HR会在电话里直接进行电话面试，一脸懵B的你知道该怎么去回答HR的问题吗？　　所以，小编告诫求职者：在准备好简历之后请立刻准备面试，对于HR经常提出的问题应该早做准备。...

　　中新社台北11月27日电　(记者　董会峰　路梅)多位台湾学者27日在台北表示，大陆对台政策展现自信与创新，两岸应加强互信、顺势而为。　　在当日举行的“新形势下之亚太格局与两岸关系”学术研讨会上，淡江大学中国大陆研究所教授赵春山表示，过去四年，两岸关系大幅改善，取得一系列积极成果。而两岸互动，重在“通心”。随着大环境的变化，双方今后应深化“九二共识”，延伸“九二共识&rd...

　　大年初七（2月22日）一大早，在某快递公司的省网点微信群里，网点负责人们纷纷开工“打卡”：每个网点都要求在群里发一张网点操作的照片，证明已经按时开工。　　2月22日，不仅是各大快递公司要求开工的日期，也是国家邮政局春节之前就要求全面恢复快递服务的日期。但界面记者走访快递网点发现，大部分网点还未正式开工，还有很多快递员没有按时返回岗位。　　节前，快递公司曾要求每个网点上报留守人员，并电话抽查...

　　世界杯足球赛今日开赛，这个让全世界球迷苦苦等了4年的节日，却让人几多欢喜几多愁，朝九晚五的上班族球迷熬夜看球后还要带着黑眼圈去上班、去见客户？那简直比噩梦还可怕。近日，在网上相继出现了世界杯看球“请假宝典”。　　网友在帖中罗列出了20条请假理由，其中包括装病、搬家、装修过敏等，还“好心”提醒注意请根据自身实际情况选择理由，勿因斟酌不当被炒鱿鱼。”　　昨日，记者在观音桥和解...

操作系统　　日本企业除了开始利用AI人工智能分析求职者递交的申请表，查阅求职者的学历、性格是否符合工作外，最近更使用到AI做为面试官。应征者会透过智能手机，回答AI系统提出的问题。AI系统可去除面试官从求职者外貌做出判断的情况，所得结果更为客观公正。亦有公司表示，仍然会用人力查阅合格者递交的内容。　　人才公司En-Japan在去年12月举办了一个AI面试体验会，当中有20位求职者参加。参加者会对着智能电话回...

　　找工作这件事吧，尽量不要浪费自己的时间、以及HR的时间。讲真啊，“看简历”是HR每天必做的事情，基本上看一眼就能知道这个人是否值得叫过来进行面试，所以，“简历”就变得尤其重要了，那么，哪种简历是HR最不喜欢的？　　1、求职信太长　　求职信太长，而重点又不突出，总是重复表述同一个特质或能力，HR就会觉得你的能力也就这样了，也就没耐心继续往下看了。　　2、简历不完整　　有的求职者...

　　11月30日，我市2012年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动正式落幕。此次活动，我市共举办了10余次政策宣讲活动进校园，召开了一系列专场招聘会，并同步举办网络招聘大会，共有1500多名大学生现场达成就业意向，接待各类咨询人员上万人次。　　205家企业提供7000余岗位　　11月24日—11月30日高校毕业生就业服务月期间，我市共举办了一系列的高校毕业生专场招聘会，免费为毕业生与用人单位搭建“鹊桥”，...