人在职场，就应该学会职场的规矩，不能像在家里一样任性、耍脾气。小编今天和大家一起探讨下，职场笨蛋10大类型，你属于哪种?　　第一种：高智商低情商的人　　这种人往往具有很高的才华，却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不成功，往往不是缺少慧眼识才的伯乐，而是自己刺伤了伯乐的眼睛。　　智商是一种纵向的能力，情商是一种横向的能力。就如同圆锥的底盘和高度。圆锥的底盘决定圆锥的高度。底盘相当于一个人的交际处世能...

　　新春来临，过不了几天，新的一轮求（简）职（历）热（大）潮（战）即将开始，届时，五花八门的简历会瞬间涌向了人力资源市场，这是对求职者的考验，也是对HR的考验。HR必须从这突如其来的一堆简历中挑出几个靠谱的来。　　重压之下他们会失去耐心，对简历的要求会变的苛刻，普通的简历很快就会被扔到一边。所以求职者想在这个时期找到一份好工作，首先要把简历写得出彩。　　有明确的目标和规划　　求职前应明确自己的求职...

　　前天上午8点32分，桐乡生活论坛上出现了一个网帖，名为“桐乡市公证处的领导，你用公款去吃了、拿了、玩了，就请提供明细账单！”　　帖子中最劲爆的部分，一是透露桐乡市公证处的主任，年薪有八十多万，而普通员工只有三四万；二是领导们去阳澄湖吃了次螃蟹，居然报账十多万。　　生活论坛，在桐乡当地人气颇旺，而这个网帖更成为焦点。截至昨晚9点，这个帖子已有14000多的点击量。　　实情是否真如发帖网友“...

　　英文与中文字符之间应该空行，页面一定要保持干净整洁，发送附件时记得在邮件正文里向HR表示感谢，就连用什么邮箱发出邮件这个细节也有鄙视链……　　在我准备投递简历时，一位热心的学长列出来一大堆注意事项。　　“有那么麻烦吗？”我问，不就是投个简历的事，说清楚就行了。“哪有这么简单！”学长斥责，现在的招聘筛人门道可多着呢，尤其你这样普通二本学校，还是学经济专业的到媒体来...

　　“未来5到10年，对社会改变最大的将是人工智能（AI）。人工智能将深刻改变社会，代替很多岗位，也会创造出很多新的岗位。哪个国家掌握了人工智能的话语权，就掌握了全球的话语权。”科大讯飞董事长刘庆峰说。　　《经济参考报》记者近日在浙江、安徽、辽宁等地调研了解到，企业普遍反映缺乏人工智能人才，认为随着AI在各个行业的应用不断深入，人才需求会越来越强烈。当前，对于人工智能人才培养，院校、企业在人...

　　“你的优点是什么？”　　这可能是面试中最常出现，但也是最重要的问题之一。　　即使这个问题在面试中没有被问到，你也必须对你自身的优点有清晰的认识，必须准备好能够随时和你的领导或者同事谈论你的优势。　　面试官想要考察什么？　　首先，我们要知道面试官为什么要问这个问题？通过这个问题，他想要了解什么？　　通过这个问题，面试官可以判断你的优点是否符合公司要求，是否符合你所申请工作的任职资格，你...

　　昨天，人社部副部长邱小平透露，要改革国有企业工资总额管理办法，加强对高收入行业工资总额和工资水平的调控。另据媒体报道，原有综合性《工资条例》很可能被拆分成单项条例出台，等以后时机成熟，再出台综合性条例。　　据介绍，按照方案轻重缓急，《工资条例》在拆分成单项条例后首先是优先解决急需解决的问题，比如工资支付方面欠薪情况比较严重，帮助农民工清欠的措施会先出台；然后才是难点、热点问题，比如工资集体协商...

　　一、简历的主要要素要清晰明确　　简历的主要要素基本包括：个人信息、求职意向、教育背景、实践经历、工作经验、获奖经历、技能证书和兴趣爱好等，其他的诸如个人评价、未来规划等方面，可根据应聘岗位和简历整体布局酌情安排。这里需要指出的是，HR们第一眼关注的，一般就是教育背景和工作经验两个模块，这个应该根据个人情况，将对自己最有利的模块放在显眼位置，同时加大篇幅。　　二、简历的关键点要突出　　简历最重要...

　　这些年，我为了找工作，面试了N家公司，不敢说身经百战，但也算是见惯了血雨腥风，下面这些都是我在面试中总结出来的，给大家参考吧。　　在找工作的道路上，有一拨人，他们就像是你通向offer路上的一道道关卡，至于是否能够顺利闯关，则完全取决于你和他(她)的沟通和交流是否顺利，并且拍板权绝对在他们手中!这拨“挖坑好手”团伙有一个共同的名字，那就是：面试官!在人海茫茫的面试官中，奇葩面试官数不胜数!那么...

　　比特币等电子加密货币持续火爆，背后的区块链技术也成为行业关注的焦点，各家企业纷纷投入其中，科技、艺术、法律、金融、开发、房地产、物联网、保险等领域几乎没有不能玩区块链的。　　招聘信息显示，小米目前正在招聘资深区块链开发工程师、服务端开发工程师，标志着正式进入区块链领域。 　　资深开发工程师的主要工作内容有：　　1、参与区块链底层技术的研发，承担部分核心代码编写；　　2、持续提升系统在大规模分...