谈薪之前，你要给自己留条后路
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在中国这个职场环境下，主动谈加薪，并不是件容易的事。因为，一个弄不好就容易被恼羞成怒的老板，踢出大门。所以，个人建议，在谈薪之前，最好给自己留一条后路或是找一个后路。
谈薪也许会被憋死，但不谈一定会憋死。
在徐州这个环境下，坐等老板加薪，不是不可能，而是太难。撑死了，一年200，再撑死了，高兴的时候一次500。再多，不好意思，没有了。
而且，还有一个现实是。徐州的老板，加薪，通常都喜欢加在绩效和奖金上，很少在基本工资上用功。你问为什么？很简单啊，逢年过节的奖金，与基本工资挂钩，给你把钱加在基本工资上，不就意味着年底双薪的时候，他们得再多掏钱吗。
怎么着，你都是算计不过老板的。
如果，觉得工资低，低到已经无法忍耐的地步。那真的没必要再让自己憋屈下去。找个机会，跟老板谈谈吧。谈好了，固然都很开心。谈不好，最坏的打算也不过是一拍两散。
你想啊，本身你就对工资不满，准备辞职走人了。早走晚走都是走，一拍两散，对你，其实并没有太大的影响。
做最坏的打算，争取最多的利益。行就行，不行大不了跳槽走人。
