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跳槽新常态:求职更像是“尝试”有人2年换5份工作

  2017年的795万名应届大学毕业生中,520万人投了10份以上的简历才找到工作。其中80万人的简历,出现在50多家公司的邮箱。  和父辈不同,越来越多年轻人不再将毕业后的工作视作稳定的开始,唯一的归宿。求职更像是“尝试”。调查显示,62%的2017级应届毕业生认定自己需要“先就业,再择业”。六成以上90后大学生的第一份工作做不满1年。其中,38%的人不到半年就会另谋高就。  跳与不跳都值得忧虑。知乎上...

转载 职场观察

2018-06-27 11:02 113

英国名校牛津大学面试题揭晓

  最近,英国牛津大学(Universityof Oxford)公布了其学生面试问题,外媒挑选出了其中5个典型问题,并且请教学术专家对这些问题给出了答案。  1、现代语言学相关:什么使小说或戏剧具有政治性?  最正统的回答应该是谈论有关政府、国家或政策问题。  至于现代文学,可以回答《动物庄园》、《愤怒的葡萄》、《Catch-22》和《反美阴谋》等。  但是,更有深度的回答应该涉及到不同人之间引起的政治问题。  —&m...

转载 面试宝典

2018-06-27 11:02 283

毕业生求职简历的五大关键词

  简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词,来了解一下如今简历制作的“潮流”。  关键词:照片  为了给用人单位留下更深的印象,越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说,目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆,先包装,再拍照,出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍,这家照相馆还需要预约,现...

转载 简历指南

2018-06-27 11:02 506

实习生上班迟到原因大盘点

  最白痴的理由:我拣到1块钱交给police叔叔,找了半小时都没有找到,最后放在自己口袋里了。  最无聊的理由:为了在出门之后不影响市容和空气质量,我刷了十次牙,和试穿了五套衣服,以及疏了半小时的头,照了二十分钟的镜子,才匆匆忙忙的往公司奔过来的。  最戏剧的理由:为了摆脱色狼的纠缠,我在半路上换了另一辆车,结果他还是跟着我,最后我干脆呆在原地不走了,与他僵持了半个小时后,他终于开口对我说:你的钱包是那...

转载 职场八卦

2018-06-27 11:02 450

四川出台工资协商办法:员工薪酬福利可集体协商

  协商内容  包括职工年度平均工资水平及其变动幅度,工人的奖金、津贴、补贴、福利等的标准和分配办法等  参考因素  包括当地政府发布的工资指导线、地区行业平均工资水平、企业劳动生产率和经济效益、居民消费价格指数等  职工工资怎么发、发多少,不再由企业一方说了算。成都商报记者昨日获悉,《四川省企业工资集体协商办法》(以下简称《办法》)2月1日起将正式施行,《办法》增强了职工一方在工资谈判中的话语权,...

转载 劳动法苑

2018-06-27 11:02 289

人工智能近一年人才需求增长近2倍小而美新职业出现

  职业轮换成为经济变迁的生动注脚  年薪30万的二手车评估师、月入百万的游戏主播、粉丝过万的医美达人;因为共享单车和服装定制催生的 “潮汐工”、量体师;能游遍祖国大好河山的地图采集员,授人以渔的成人钢琴陪练和声音教练……  冉冉升起的新职业赋予了社会更精细的分工和更多元的价值存在,职业的轮换和行业的阴晴也成为经济变迁的生动实践。大数据、人工智能、物联网正在大步向前,O2O、线上...

转载 职业指导

2018-06-27 11:02 465

求职简历制作误区

   也许我们都认为,一份能够充分详细介绍自己工作履历和个人能力的简历就是一份优秀的简历,我们平常说,简历是否优秀,就要看你的简历是否能够充分的体现出你的能力,从这个角度来说,似乎没错。  但深入一层,简历的作用是什么呢,它的功用无非就是引起招聘HR的注意,然后再进一步了解你,面试你。其实,简历的功用就像是我们经常钓鱼用的鱼饵作用一样。简历好不好不再于它有多完善,写的多详细,而是它是否充分发挥...

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2018-06-27 11:02 132

经典面试这样答,让你马上有工作!

  应届生们整浩浩荡荡的奔赴各个喜爱的城市,心仪的公司招工作,对于没有说和会经验的应届生来说,怎样成功面试是一大难题,我们举出15个经典面试问题回答思路,以供大家参考。  问题一:“请你自我介绍一下”  思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。  问...

转载 面试宝典

2018-06-27 11:02 128

欧盟为银行业薪酬设定高门槛

  据外媒报道,本周,欧盟将对欧盟银行家薪资实行严格限制进行正式讨论,这意味着对银行业安全性的改革正在进入关键的一周,欧盟银行高管奖金将遭遇2008年金融危机以来最严格的限制。  在各国财政紧缩之际,欧盟银行高管仍领取高额薪酬引起了公众的不满。因此,欧洲议会开始着力推动限制银行高管薪酬的措施,并于去年4月份写入了一项有关金融机构资本金规定的法律草案。  按照计划,新规定将适用于欧盟境内银行在全球各地的高...

转载 劳动法苑

2018-06-27 11:02 198

“面试死”的五种特征

  漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?  1、隐瞒真实个人资料的不诚实者  简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简 历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法,否则会给面试官留下不诚实的印象,而这一印象也就决定了无论你能力...

转载 职场八卦

2018-06-27 11:02 467

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