29日，中国社会科学院财经战略研究院举办“财经战略年会2012”，收入分配改革成为讨论重点。财政部副部长王保安表示，解决收入分配不公问题需深化体制改革。要支持收入分配制度的改革，通过补贴政策，通过国有企业收入分配制度的建立来实现收入分配的公正化。 王保安说，现在说得比较多的就是收入分配差距过大，他认为收入分配差距过大是一个表象，老百姓有意见可能是收入分配不公。 “世界上收入分配差距...
境外媒体称，虽然外界忧虑人工智能（AI）将对人类就业产生冲击，但中国AI相关的就业形势相当火爆。据中国网络招聘企业的最新报告，随着中国人工智能快速发展，AI创业潮涌现，今年第三季中国AI相关人才需求量是去年第一季的近三倍。 据路透社12月12日报道，报告指出，人工智能正在逐渐取代人类的工作岗位，尤其是那些程式化、重复性、依靠反复操作实现的熟练工种。投资银行业务、校对/录入两个典型职位已连续三个季度...
9月24日上午，有微博认证为北京语言大学舞蹈团团长的网友发帖子，吐槽京东的校招组的反馈功能薄弱，耽误应聘者时间和精力，并给应聘者造成不必要的麻烦和心理抵触情绪。 主要问题集中在两点：第一，应聘者的简历系统显示笔试已完成-初试官筛选中，但是校招组未通知其参加面试，且简历系统未有更新结果。第二，校招组设置了霸面，但是没有规范相关流程，应聘者参加霸面的时候，未得到合理安排。 网友反映的问题，也得到了...
简历只是一块敲门砖。但同样材料做成的敲门砖，有的人敲开了门，有的人敲碎了砖。 你的简历是素颜还是淡妆？ 暑期实习快到的时候，我收到了一大批大学生简历。因为公司是坐落帝都的互联网行业龙头之一，所以简历中不乏985、211的高材生。然而我筛了一圈下来，却发现留下来的孩子，学校大部分名不见经传。好奇翻了一下被删除的简历，发现高材生都有一个通病：简历普通，甚至粗糙，只有学校和成绩是亮点。而普通学校的孩子...
又到一年毕业季，大学生毕业生们正和赶场一样为找工作忙着面试。大部分学生们都希望能够到苹果、谷歌和微软这样的知名企业就职，但是这些企业对人才的要求也非常苛刻，这在面试的过程中就已经体现出来了，面试时的遭遇会让面试者忍俊不禁或是不知所措。职场面试的怪事只有你想不到的，没有你遇不到的，让我们来看看面试中有哪些让人匪夷所思的奇葩遭遇吧！ 所向披靡的面试对答 “你有男朋友吗？”&ldquo...
在HR的日常工作中，面试是花费时间精力最多的版块。那你会做有效的面试么？估计很多人都会不屑地白我一眼：谁不会呢？ 负责任地告诉大家，很多人都不会，你们是真HR，但是你们可能一直在做“假”面试。不信，下面以在社招中使用最多的结构化面试为例，先用几个问题和大家过过招—— 1. 面试前，你有明确岗位的考察维度么？ 2. 阅读简历后，你能确定此次面试的基本要点么？ 3. 面试问题的设...
2012年12月28日第十一届全国人大常委会第三十次会议通过了《劳动合同法（修正案）》，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改，修改的内容聚焦在劳务派遣上。 劳务派遣是一种新型的、非典型的用工方式，与传统用工方式相比，其具有较大的灵活性，在经济全球化的背景下被作为用工的补充形式在许多国家获得迅速发展。我国上世纪90年代末，劳务派遣开始被大量使用，尤其是《劳动合同法》实施以来，其发展速度及适用人...
1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。 2.个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。 3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 ...
为推动实现更高质量和更充分的就业，12月8日，海淀区人力资源公共服务中心联合上地街道社保所，在上地地区组织召开就业帮扶首场招聘会，包括中国联通北京分公司、华润置地物业管理有限责任公司、浪潮集团等在内的23家招聘单位参加，共涉及行政专员、运行工程师、中控员等60余个工种，涉及物业、快递和客服等577个岗位。一上午吸引了500余名应聘者前来。 此外，12月10日下午和12月13日上午还将在东升镇召开两场招聘会。记者了...
对于很多球迷来说，四年一度的世界杯是最重要的，在世界杯月中，所有一切都可以靠边站。工作靠边站，女友靠边站，孩子靠边站，唯有足球才是中心。 所以最近，我都收到不少关于世界杯的邮件，其中最多的就是问，如果老板完全不关心世界杯，甚至讨厌员工看世界杯，那该怎么办。 在这里集中回答一下，其实，不看世界杯的老板，真的很危险。 在我印象里，大部分的男老板对世界杯都会抱一种宽容的态度，即使自己不是球迷，...
