为强化一线员工销售业绩与薪酬回报的关系，创新派单绩效管理方案，激发派单营业人员的工作主动性，提高工单拦截比例，减小生产单位投诉处理压力，近日，长春移动建立了适应派单组各岗位特点的量化薪酬管理体系。　　首先是创新薪酬设计理念，强化绩效制约作用。派单组量化薪酬体系将量化薪酬与支撑部门有机结合，引入双调节系数，建立双向对应关系，并通过总量调节保证派单组薪酬水平。其次是突出员工薪酬差异，提高工单拦截比...

　　找工作如何写简历？要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。应届毕业生求职简历如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。　　有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰...

　　1　　年轻人都想干大事，我也不例外。带着这样的傲气踏入职场的大门，刚进门，自尊心就被劈碎了。　　一开始是做图书营销编辑，一天恨不得能填三十多个快递单子。心里暗自委屈，我大学毕业，一腔热血，难道就是来填单子的？　这还不算什么，因为我是部门最小又最新的员工，平时给上司端茶倒水、打杂跑腿的事儿都是我来。犹记得，当时上司让我每周五去记录美国一图书排行榜的前十名，并要求把书名翻译成中文，发到部门群里。那是...

　　有哪个面霸这辈子遇不到几个奇葩问题呢，尤其是在需要我们脑洞大开的互联网地盘上，下面就跟着小编来瞅瞅硅谷科技公司的面试问题吧。　　据英国《每日邮报》报道，进入硅谷的科技企业工作是许多人的梦想，但要想实现这一梦想，你就得先在面试中回答它们怪异的奇葩问题，而谷歌，Facebook和苹果等公司正是这种善于提奇葩问题的大师。小点的公司怎么样呢?难道它们也沾染了这种“坏风气”?没错，你猜对了，现在大家都以...

人工智能可谓是目前最热门的行业，从走在前沿的科技公司，到努力创新的传统行业，几乎都想把握这个新“风口”。而人工智能的核心就是人才，热门的行业通常意味着工作机会和薪酬待遇都跟着增加，那么对于热门中的热门，人工智能领域薪酬水平和人才供需情况到底如何呢？下面就通过 11 张统计图来看看，这个“风口”行业的人才有多贵。1、人工智能在互联网岗位薪酬排名中位列第三数据显示，管理岗在各岗位中薪酬最...

　　一则90后实习生拒帮老板订盒饭的新闻最近在网上引发热议：在一次电视台策划会上，主任对一名90后实习生说，“麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客”，结果这名实习生回答道，“对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的”。有人支持这名实习生的做法，认为欺负新人是职场陋习，现在年轻人有了独立和自我权利保护的意识;有人反对，认为90后太自我，职场上情商很重要，实习从基础做起很正常。其实，...

　　时间不知不觉之间来到了毕业季，每一位应届的毕业生都开始了漫长的找工作之旅。说到找工作我们就不得不说到个人简历的制作。简历代表了每一位求职者，里面包含了求职者的个人信息、实践经验、能力水平等等，可以毫不夸张的说，一份优秀的简历可以帮助一个资质平庸的求职者从万千竞争对手中脱颖而出。那么究竟什么样的简历才能算得上是一份优秀的简历呢?　　敲黑板第一次!不要从网上随手档模板!　　估计这第一点就会有很多小伙伴...

　　这个世界上，总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情，别人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的实力。　　我也曾一度全然不觉自己在这样的渊里越堕越深。　　直到大四有一次去参加一个公司的面试，面试通知邮件里最后有一条是：请携带不超过30字的个人简历。　　我一看，疯了吧？30字？！我挨个把自己工作实习过的公司名字和读过书的学校名字列一遍都不止30个字了啊？！我想了想，绝对不可能！应该是他...

　　分析当前国内经济形势，主要看点在九个方面：总体形势、物价、消费、投资、进出口贸易和投资、城镇化、收入分配、房地产市场、金融市场。其中，城镇化是扩大内需的最大潜力所在，在城镇化的三个层次中，人的城镇化难度最大。而收入分配改革则是当前最根本性的改革，此次收入分配改革的一个重大突破，就是让劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。　　总体形势　　GDP增速下滑　　从2009年第四季度开始，我国GDP增速进入下滑...

　　很多面试官会在面试最后一部分询问应聘者有什么问题要问企业的，因此应聘者必须有所准备，避免在这个时候出现没有问题可问的尴尬局面。　　英国《独立报》提醒毕业生们，避免以自身为出发点，问到薪资或福利待遇等问题，而是应该询问与企业相关的问题，借此机会更好的了解企业文化，同时强调自己可以为企业做到哪些事情。　　以下是外媒盘点的面试中毕业生可以询问企业的5个问题。　　1.您最喜欢公司的哪些方面？ HR的回答能...