从左到右依次为陆晓丽、苏静、蒋晓娇、陈雯　　四个女生，一间宿舍，在完成了高校学业后，她们踏上了漫漫求职路。在2013年这个被称为“史上最难就业年”里，她们曾经遭遇了怎样的求职经历？在理想与现实的碰撞中，她们最终又会怎样选择自己的就业路？　　7月，毕业离校季。本报记者走近北京某传媒院校广播电视艺术学专业一间宿舍里的四位女生，倾听她们的故事，记录她们的心声。　　从非北京户口不可到有个不错的容...

　　很多求职者有这样的疑惑：简历封面很漂亮；工作经验很丰富；求职意向也明确；简历排版也合理，可投递之后还是会石沉大海，这究竟是为什么？总结一句话，那就是简历卖点不足！是，HR筛选简历，是看重工作经验。但去除表面深挖内在，他们之所以重视个人经历，实际上，即使想从你的过往信息总，了解到“你能做什么”/“你会做什么”，而这才是简历的核心卖点。　　工作经验——突出你所在岗位的工...

　　你幻想过自己理想中的另一半吗？幽默风趣、睿智果敢、大方帅气，集万千宠爱于你一身...可惜理想很丰满，现实很骨感。这种十全十美的理想型在你的生活中遇到的机率究竟有多大呢？不妨来做个测试看看吧。　　1、你对自己的外表还有一点自信？　　是的——转2题　　不是——转3题　　一般——转4题　　2、你是否曾经为了一件事，很沉迷的做到忘记时间？　　经常这样——转3题　　偶尔这样...

　　举个案例：刘丹，女，26岁，大专学历，人力资源专业，有3年的人事专员工作经验，恰好3年合同期满，想换家企业，就准备跳槽。好不容易找到一家合适的企业，岗位是人事经理助理。向来只面试别人的HR，这次轮到自己被面试，不免有些紧张，甚至有些不知所措。请求资深HR指点面试技巧，下面分析如何应对面试官的13个结构化面试提问，总有一个值得你去借鉴。　　1.考官：你目前已离职了吗？谈一下离职原因？　　回答：目前，离职...

 　　想要在办公室中成功脱颖而出，除了本身工作能力要不断提高之外，停止抱怨也是女性职场中必须要学会的一个方法。因为想让领导对你刮目相看，就必须让自己学会自控，学会调节情绪也是不能忘记的。　　想与办公室哪些“花瓶、“大喇叭”有所不同，首先一定要学会让自己自控，除了管住嘴，不多说之外，调节情绪，不让生活上的不顺利带到工作上，将两者公平分开，减少抱怨次数，那么你的光芒，自然而然会被上司...

　　目前，“克隆”简历在职场十分流行。在人才市场上，许多人手持的简历大同小异，有的甚至只有名字和年龄的差别。网络上大量的简历模板、打字复印部门存储的大量简历、同事或同学的简历都为克隆者提供了方便。求职者只需要稍加修改，一份看似出色的简历就出笼了。　　然而简历是求职者交给招聘方的第一份信物，根据宝鸡人才网整理总结，克隆的简历对求职十分不利：　　首先，克隆简历的行为也说明你不够诚实。现在职场...

　　朋友分为几种：一种是酒肉的，一种是可以交心的，还有一种是可以卖命的。有些人，看似朋友很广，但遇到困难的时候却很难找到人帮忙，有些人看似朋友很少，但危急时刻总有人挺身而出。朋友在精不在多，人脉在优不在广，你的人脉质量究竟怎么样，来，测测吧。　　测试题　　1、你总是时时刻刻想着工作上的事吗?　　是的→2　　不是→3　　还好→4　　2、你不太喜欢把自己的心事透露给别人吗?　　是的→4　　不是...

　　参加过面试的人都知道，面试快结束时，HR最后都会抛来一个问题：你有什么想问的吗？这句话就像是HR的杀手锏，死在这一招的面试者不计其数。　　面试官巴拉巴拉说了几十分钟，最后让你提问题，其实他是把主动权交给你，观察面试者是否有自主发问的能力。一个人有没有想法，看他会不会提问就知道了。合格的应试者会在这一环节了解公司背景、发展方向、行业前景、升职空间，以及具体工作中常见的困难等。如果只是问工资待遇、...

　　据多家外媒报道，谷歌(微博)即将推出一个专业的招聘求职门户网站GoogleHire。这一服务将会对LinkedIn网站构成严峻挑战。　　目前谷歌这一网站尚未上线，但是一些人士担心，网站要求用户使用谷歌账户登录，谷歌可能会向招聘的公司泄露个人隐私信息，包括过去都浏览了什么网站，在社交网络上都发布了什么内容等。　　不过根据英国《每日邮报》的报道，谷歌官方否认将会给招聘的企业提供求职者的隐私信息。　　在招聘求职领域...

　　2014年大学毕业生达717万，临近毕业季，就业找工作的竞争越来越激烈。面对当前严峻的就业形势，许多毕业生因就业而整容，希望以“改头换面”增加求职成功几率。　　“就业整容”反映了大学生普遍存在的形象焦虑，通过对自身形象的否定，来实现对自身价值的肯定，这背后的价值博弈，与其说是找到了对工作的信心，不如说是丧失了做自己的信心。同时，也反映了社会上“以貌取人”现象存在的事实，一...