百度总裁张亚勤接受凤凰科技专访 在博鳌论坛的搜狗展区,百度总裁张亚勤面对着搜狗汪仔机器人连续发问:“中国最丑的皇帝是谁?” 上面这段场景,出现在中国企业家杂志的报道中。 从“人工智能是互联网下一个增长点”,到“互联网的下一幕是人工智能”,再到“互联网是开胃菜,主菜是人工智能”,李彦宏的论调中人工智能的地位越来越高,百度对人工智能的重视也逐渐拔高到了前所...
一般来说编辑的工资并不高所以确定简历求职目标时可得认真分析,也可以说这项工作对于大部分人来说显得枯燥而无味,并不是说工作内容死板而是说其提供的薪酬不仅低而且难以提升。那么应聘编辑岗位就得在地区、公司类型等方面进行分析,找出一个最有利于自身的公司也才能够让你在喜欢的工作上有所发展并且加薪升职。 首先,还是要说说地区这个关键要素,是不是说选择的地区一定要是发达地区?那就得看看发达地区提供的编辑岗...
今年毕业的女大学生小菱(化名)怎么也没想到,自己求职应聘通过面试后,单位竟然要她再去做“孕检”。记者随后了解到,这种做法现在已成为不少企业招聘女员工的“必经程序”。 根据这些企业的规定,女性应聘者必须通过尿检和妊娠反应检查,确定没有怀孕后,才能被录用。 求职怪象“单位要我去做HCG” 在上周举行的一场人才招聘会上,刚刚毕业的小菱告诉记者,她在求职过程中...
没有谁是不想拿高薪的,对于一个职场人来讲面试失败很大程度上是薪资无法达到理想的要求。谈薪是一门技巧,谈的好不仅能找到好的工作,还能拿到理想的薪水。已经说过了,谈薪是一门技巧,很多人由于没掌握这门技巧而导致失败。那么面试的时候究竟该如何谈薪呢? 1.对企业的薪酬幅度有所了解,做到知己知彼 每家企业都有自己的薪酬幅度,对企业的薪酬幅度有一个整体的了解之后,你会对自己的工资水平有一个更加明确的了解...
一直以来,“25岁以上未婚女性”就是大多数企业招聘的回避对象,而“已婚未孕女性”更是被许多企业定位为“高危人群”。随着国家二胎政策的放开,“已婚已育”也不再是女性求职的优势了,“你符合单独二孩政策吗?什么时候要第二个孩子?”等问题,开始成为女性求职面试的必答题。 近日深入武汉市各大人才市场和部分用人单位,发现许多企业都已调整针对女性员工的招...
简历,是求职的第一关。没有恰到好处的简历,就可能失去面试机会,大学生正值求职之际,如何做好自己的简历呢? 简单明了的简历受青睐,没必要把所修课程都列上去 什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球?ibm人事部倪铮经理告诉记者,“一份简单明了的求职简历更容易得到招聘人员的青睐,那种太厚、太繁杂的简历往往被直接淘汰,因为人事经理没有时间和耐心在你提供的一大堆资料里仔细寻找自己感兴趣的内容。&rdquo...
很多求职面试,成功的的关键不仅仅是硬性条件出众就够的,往往我们会出于很多心理障碍而无法在面试官面前完美地呈现自己的能力和才华,这会使得我们容易和面试机会擦肩而过。所以,面试之前一定要注意扫清你的心理垃圾哦!小编带大家看看面试时都会出现什么心理问题。 自卑畏怯心理。自卑心理使人缺乏竞争勇气,缺乏自信心。在激烈的择业竞争中,这种心理障碍是走向成功的大敌; 盲目自信心理。有的同学认为自己再择业中...
单独二孩”政策的出台,让原本就面临就业“性别门槛”的女大学生,更加陷入了“雪上加霜”的境地。 据山东广播频道《直播山东》报道,在烟台高校毕业生招聘会上,有的企业甚至向女大学生提出“单位员工不允许生二胎”的要求。在招聘会现场,记者发现几乎超过半数岗位都标注有“男生优先”,其中不少岗位只要男生。除了许多高强度岗位不适合女生以外,“生育负担&r...