东方网记者李佳敏4月3日报道：金三银四已过一半，你找到自己心仪的工作了吗？不论你是即将踏上社会的“新鲜人”，还是在职场摸爬滚打多年的“社会人”，一份贴心的就业指南，总能让你在求职路上少走弯路。

　　准备篇：

　　1、行业及职位的选择

　　不论你是不是应届毕业生，都应当明确自己真正想要从事的职业。

　　对应届毕业生来说，一大疑问是毕业后是否从事所学专业的工作？有工作经验的求职者也面临行业内跳槽及转行的问题。

　　目前，求职者会倾向于将专业、行业薪资等作为主要衡量标准，只顾眼前往往局限择业眼光，行业及职位的未来发展趋势，更应被放在首位。

　　2、公司的选择

　　确立好想要从事的工作，接下来就是有的放矢地挑选公司。

　　不要用私企，国企，外企区分公司，事实并那么简单。据近年来公布的相关数据显示，不论应届毕业生还是有工作经验的求职者，就业时对企业性质的衡量也逐渐发生着改变。以往吃香的国企、外企风头依旧，但创业型公司也能吸引不少人才。尤其对于一些初出社会的毕业生来说，规模小于20人的创业型企业，或许更能提供锻炼及升职的机会。

　　3、简历的制作

　　找到了合适的公司及职位，接下去就是投递简历的环节。

　　一份简历走天下的时代早已终结，为自己想要谋划的职业量身打造一份光鲜简历，也成为应聘成功的关键要素之一。

　　目前，简历投递的方式一般有线上投递（电子简历）和线下投递（纸质简历）等方式，不论哪种方式，都应按照所选企业及所投职位的相关要求，进行个人简历配置。不必刻意为简历加太多修饰的辞藻，真实的自我介绍、入职需求和个人履历，就足够了。

　　此外，一些细节性问题也不容忽视，例如邮件投递简历时的文件名称修改，特别是投递到企业邮箱（应聘xx-姓名-工作经验-性别-电话），会给自己加分；另外一种，是提炼标题提炼核心竞争力，将自己最亮点的一面在标题上就凸显出来。

　　总结：

　　简介明了，没有缺漏；

　　照片形象好，不用刻意修图美颜；

　　排版整洁，提升阅读舒适感；

　　工作经验按照Star法则撰写，有背景、任务、行动和结果的描述，相关数据支持；

　　自我评价中肯，多谈对工作的认知与看法。

　　一些求职者通常以为工作（实习）经验写得越丰富越是受用人单位青睐，其实未必。没有任何用人单位愿意成为一个培训场所，为社会不停输送人才。所以切记不要在简历上填写太多的工作经历，有些只工作了一个月或是半个月，与面试工作无关的工作经验，可省还是省略吧。

　　4、人脉的积累

　　所谓人脉，就是你平时积累的社会关系，尽管常常被误解成送礼或者请吃饭，但其实，它对求职甚至平时生活至关重要。

　　人脉的建立应该是一个更长期的过程，是在日常工作和学习中结识越来越多来自不同背景的人，并且在他们需要帮忙的时候尽力而为。即使最亲密的朋友不在你向往的公司工作，他们也可能有相关熟人可以介绍给你认识。