降低薪资、调岗偏远地区，共享充电宝Hi电正通过这种变相方式裁员。9月25日，有Hi电内部员工在网络晒出近日收到的《调岗通知书》。这份通知书内容显示，薪资降低至税前1800元/月，岗位由深圳调整至新疆，且逾期三天未报到即被视为旷工、自动离职。Hi电前BD（Bussiness  Development）员工向北京商报记者透露，“公司内部已经有很多员工收到了这样的调岗通知书了，我们认为这就是一种裁员手段”。虽然对此，Hi电创始人兼CEO刘文源向北京商报记者记者回应称，目前公司仍“一切正常”，但多名员工都表示，公司的融资曾出现中断，Hi电的共享充电宝产品曾于今年7月出现停产。

　　员工吐槽变相裁员

　　Hi电裁员引发员工在网络上的集体炮轰。

　　9月25日，有多位Hi电员工在百度贴吧“hi店吧”上发布吐槽帖子，称吱吱7月份工资只拿了2000块。对于裁员一事，有员工表示，“要我写自愿放弃社保，福利全部都没有了”；也有人表示，自己每天背着20多斤的充电宝去铺设但薪水总是无法实现公司设置的业绩考评，拿不到绩效的4500元。甚至有员工晒出自己拆卸充电宝研究内部结构后，找到免费使用Hi电充电宝的方式，并予以公开。北京商报记者注意到，这些发帖的员工工作区域涉及到北京、上海、长沙、成都等地。

　　对此，北京商报记者采访到Hi电前BD员工，她表示，“已经有很多公司员工收到这样的调岗通知书了，同事们认为这就是一种裁员的手段”。与此同时，另一位相关知情人士也向北京商报记者透露，Hi电的人员流动性一直很多大，变相裁员的事情时常发生。

　　另据凤凰科技的消息，Hi电内部员工近日收到《调岗通知书》显示，薪资降低至税前1800元/月，岗位由深圳调整至新疆，且逾期三天未报到即被视为旷工、自动离职。

　　公开资料显示，Hi电是一家总部位于上海的创业公司，成立于2016年，公司名为“上海数朋网络科技有限公司”。刘文源从去年年底开始接触充电宝行业，并于今年4月密集宣布完成两轮融资。但频繁的融资并未给Hi电带来稳定，持续不断地裁员消息一直缠绕Hi电。

　　对于Hi电的裁员风波，北京商报联系到刘文源，对方表示，公司仍“一切正常，无需回应”。　

　　指向资金链问题

　　对于Hi电变相裁员的原因，Hi电前BD员工表示，“因为Hi电没钱了，所以要裁员”。

　　据上述员工透露，在她8月14日离职前夕，Hi电一共入驻了8个城市，除了北上广深外，还包括武汉、成都、南京和长沙。上述员工向北京商报记者透露，她刚进上海市场部的时候有61个人，但是目前上海市场部只有12个人，武汉市场部目前只有1个人。