内容没问题，排版没问题，格式也没问题，可为什么你的简历还是不吸引人？原因很简单，就是你忽视了“包装”。在同质化严重的今天，想让阅简历无数的HR眼前一亮，那就必须有“特点”。或是有一张漂亮的简历封面图，或是有特别突出的标题，或是写作形式很另类，总之，你要想方设法让自己的简历，成为万绿从中一点红。

　　PS:以下三步，适用于简历中规中矩，简历内容完整的求职者。

　　包装第一步：给简历穿上漂亮的衣服

　　人靠衣装马靠鞍，简历，也是要靠封面图凸显与众不同的。虽说网络上有很多关于“有没有必要给简历加封面图”的讨论，但存在就是合理，既然简历封面图能生存N年，并在求职市场上长盛不衰，那就说明它还是有一定作用的。一张漂亮且符合职业要求的简历封面图，不单能吸引HR眼球，还能增加简历阅读的印象分。一举双得。

　　包装第二步：标题要突出关键词

　　前篇一律类似“个人简历”“求职简历”似的标题，HR都快要看吐了。这样毫无特点，毫无关键词的说明，是一种严重的浪费。简历标题，一定要突出关键词。例如你可以这样写：有N年工作经验的编辑的求职信；有编辑岗位工作经验的应届毕业生XX的求职信。

　　包装第三步：另类写作形式（此招数有风险，慎用）

　　另类写作形式，考验的是求职者的文笔和创意。比如前段时间吵得沸沸扬扬的文言文简历，再比如非常有话题的一句话简历，再比如个性且有趣的漫画式简历，这些有特色的自我推销，远比传统的文字说明要吸引人的多。不过，此招数有风险，使用时，请慎重！再慎重！