学生进职场需要四大“软素质”
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求职的学子应该具备哪些素质，才能被伯乐相中呢？招聘专业机构Hays 认为，人际交流、领导、组织和语言能力是四大宝贵的软性技能，然而求职者在申请他们的下一个职位时常常忽略其重要性。
人际交流被普遍认为是一种关键需求，从作为团队成员有效地进行工作，建立团队关系，到处理电话与电邮的方式，以及在客户与管理层面前进行演讲，应聘者应在面试前准备实例来展示你在该方面的能力。当前，具备团队管理与领导能力的人才非常稀缺。
应聘者可用许多方法来展现自己的组织能力，从组织活动到把一个大型项目分割成易于管理的几个小部分，到规划你的繁忙工作来确保所有任务能够按时完成；在经济全球化的环境下，英语或多或少成为商务交流的通用语言，有能力掌握第二或第三种语言可以成为让雇主为其加分的资本。
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