系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 职聊 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 职聊 触屏版 微信公众号 微信小程序 App(安卓) App(苹果) 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.district_text}}

美国高科技业薪酬存族裔差距亚裔比白人少近万

转载 劳动法苑

请用微信扫一扫 2018-06-27 11:12 {{clickNum}}

  据美国《星岛日报》报道,美国经济研究所公布的最新研究发现,高科技业的薪酬存在明显族裔差距,从事同样工作的亚裔、西语裔及非裔,无法获得与他们的白人同事同样的报酬,其中西裔平均一年的薪水比白人同事少16,353美元。

  据媒体报道,报告显示,在类似计算机程序员和软件开发员等高科技职位,亚裔的薪水比白人少8146美元,非裔比白人少3656美元。主导这项研究的资深分析师克雷斯伯格指出,种种迹象显示,种族及族裔对薪酬影响极大。他因而指出,高科技界仅增加雇员多元化并不足够,也要考虑薪酬平等问题。

顶部