广东韶关发企业工资指导线向工资低职工倾斜
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笔者从韶关市人力资源和社会保障局了解到，该局近日发布了韶关2013年企业工资指导线，以鼓励和指导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理安排工资增长。今年韶关企业调整工资的指导基准线为10.5%，上线即警戒线为16%，下线为4%。
据了解，这次公布的行业工资指导线，主要涉及制造业、建筑业、住宿和餐饮业、批发和零售业及金融业等，其中制造业和批发零售业是今年新增加的行业。从指导线来看，建筑行业的工资增长基准线较高，达到14%，其余按顺序分别是制造业12%，住宅和餐饮业12%，批发和零售业10.5%，金融业 4%。同时，受宏观经济环境和用工环境等因素的影响，2013年度整体工资调整指导线增幅较2011年发布的15%有所下降。
值得关注的是，韶关市人社部门还对垄断性行业、企业提薪作出了限制，强调对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。同时，强调各类企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。对工资水平低于当地在岗职工平均工资60%或两年以上不增资以及工资增长缓慢的生产一线职工，应予以倾斜。
