Q1、闷声杀牲口 给你布置很多工作，是你的不是你的你都做。美其名曰重点培养，全面锻炼。你做得多就错的多，然后择机拿错误批判你。谁叫你当初不抗议任务多呢?所谓老牛也能被活累死，不怕你不叫苦，就怕你叫苦。 【破解】 能给你布置工作的人，说明不是你的上司也是你的前辈。这种情况下，就要问问自己： 1，哪里得罪了他不自知? 2，是否跟他有利益冲突? 如果得罪了，不管错不错，都诚心请罪，职场本来就没...
2013年全国共有26个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准平均增幅18%。机构分析称，收入增长更集中于中等及低收入人群，受其影响，中国在人力成本上的优势正进一步减弱，这将倒逼经济发展方式的转型和产业结构的调整。 这是《经济参考报》记者在人社部陆续披露的信息基础上作出的初步统计。据了解，人社部将在近期公布这方面更详细的信息。 统计结果显示，截至2013年12月31日，共有北京、浙江、河南、贵州、陕西、山东...
现在职场中跳来跳去已经不是什么新鲜事，那么在新一个工作面试的时候要注意哪些问题呢? 许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。 1、收入低没劲干 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于...
听说今年高校毕业生就业被冠以“史上最难”，有人就笑了：“说得好像哪年容易过一样！”事实上，难或不难，是不是“最难”，每一位毕业生都是最佳发言人。今起，本报推出“透视最难就业年”系列报道，请毕业生们细述“我的求职故事”。 当然，每一段故事都只能代表每一位个体。但管中窥豹，可见一斑，我们期待， 关于这个毕业季之就业形势、深层原因、突围渠道等都能通过...
哥去微软面试，第一句话就被赶出来了!郁闷啊! 考官;windows7专业版在中国大陆的零售价是多少? 我:5元 考官:出去，下一位 放弃这两个字在哥的字典里面就没有出现过， 我投啊投啊， 终于得到了google面试的机会 但是，去google面试，才回答一个问题就又被赶出来了... 考官:你从哪得到google面试的消息 我:百度的 考官:出去,下一位 哥郁闷了，但是还是要先养活自己啊。 托朋友找到了麦当劳的...
继去年9月吉祥人寿公开招聘总裁后，今年上半年国联人寿亦向外界公开招聘总裁。有熟悉金融高管招聘的猎头曾对南都记者表示，一般招聘保险业高管至少要三个月时间，而且总经理级别等需要向保监会报批。南都记者亦从保险业获悉，保险公司更换总经理或总裁，一般通过行内挖角或股东方重新委派、选举等方式，比较少有保险公司通过市场化方式来招聘。 不过，随着2014年保险业扩容以来，不少保险业高管均被挖角，甚至不少中介公司亦...
职场人能够被猎头找上是一件值得肯定的事，但想要将这份肯定转化为实际效益还需要一个敲门砖，这块砖就是简历。简历对一个候选人很重要的，因为这是猎头了解你的重要途径，所以不要轻视这份简历。简历不是盲目的，猎头每天筛选N份简历，想要你的简历在猎头眼里留下映像，建议这几点你要重点关注。 曾任职企业 当猎头顾问打开一份简历的时候，首先会看他现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业，而且有...
据江苏省南通市人力资源和社会保障局就业管理中心最新调查统计显示，与往年相比，今年春节以来，九成以上企业普遍上调用工薪酬，尽管如此，仍有一些高强度一线岗位将面临长期用工短缺问题。 为争揽人才，今年南通市有90.1%的企业上调员工薪酬，平均增幅为200元至400元。 在该企业总体招工日趋向好的同时，该市仍有部分企业存在员工流失率较高、返工率低的问题。 分析显示，用工不规范、工资待遇偏低，是导致企业&ldqu...
今天在搜罗面试题，碰到个比较有意思的，大家可以瞧瞧： 1、某日下班，你和公司同事背包准备离开公司，这时迎面遇到了公司ceo，你礼貌的与ceo打招呼。ceo叫住了你，请你跟他到他的办公室来一趟。这个时候你会如何处理? 2、你惴惴不安的来到ceo办公室后，ceo拿出10块钱，请你帮他买3罐可乐汽水(汽水3元一罐)，要你自己拿一罐喝。这个时候你会如何回答? 3、你兴冲冲的跑去买了三罐汽水，跑回ceo办公室，结果在路上...
