求职者在面试过程中会被问到各种各样的问题，其中有一类问题最坑人，我称之为“陷阱问题”。回答这类问题的时候，如果你认真地按照问题的设定思路去作答，结果就是说的越多，效果越差！为啥呢？因为面试官抛出这类问题的目的就是要让你自己很自然地暴露不足，如同自我批评一般。所以，遭遇这类问题，一定要跳出思维定势，迂回应对最聪明！接下来我们就来看一个典型的陷阱类面试题“对于该岗位，你能预见到...

　　距离毕业不算遥远，你已经找到理想的工作了吗？如果还没有找到，或者找到的岗位不太理想，你有没有想过，自己在求职过程中还有哪些工作没做好吗？就业指导专家通过简历点评和“模拟面试”，为学生在求职过程中遇到的问题进行了剖析。　　简历点评篇　　关于内容　　1、文字：简练并突出重点，专家指出，文字简练，重点突出，是一份简历最基本的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、教育...

　　三八妇女节快到了，近日锡山区妇联联合区人社局举办了马年首场锡山区女性专场招聘会，60多家用人单位提供市场营销、文秘、财会等2000余个工作岗位，吸引了众多女性求职者前来咨询应聘。而记者在采访中发现，熟练缝纫工、检验员等工种都紧缺女性应聘者，一个熟练缝纫工月收入更是高达8000 元，让人羡慕。　　企业“偏爱”妈妈级求职者　　在招聘会现场，记者看到主办方为女性求职者提供了设计、电子、财务、行政、营销...

　　肢体语言，又称身体语言，是表示使用身体运动或动作来代替或辅助声音、口头言语或其他交流方式进行交流的一种方式的一个术语。它是副语言（paralanguage）的一种类型，副语言包括各种形式的非口头语言的人类交流方式，包括不为人注意的最细微的动作，例如眨眼和眉毛的轻微运动。肢体语言可以与面部表情结合使用。当事人以此等肢体活动表达情绪，别人也可由之辩识出当事人用其肢体所表达的心境。　　A、头歪一边，用手托住头　...

　　有不少职场人掌握了写简历的窍门、也看了很多面试攻略，可是却“不会接电话”。有HR表示，给有些候选人打完电话后就不想见这个候选人了。要知道，打电话给你的是未来要面试你的那个人，而且比起短信或者邮件来，打电话是一个更为直观的双向交流过程，在这个过程中HR会给你打下印象分。所以，职场人千万不要小瞧了电话面试，接电话时要慎重！　　1.接听电话不礼貌减分程度：★★★★★　　忌：电话接起时一通&ldq...

　　我们每个人都有三个年龄：一是生活年龄，又称日历年龄，显示在我们的身份证上；一是生物学年龄，又称医学年龄，通常以机体发育程度来表示；还有一个心理年龄，它表示我们在某一阶段的心理状况和水平。保持一个年轻的心态，可以让自己的样子也变年轻，保持最好的状态。想知道你心理年龄是几岁吗？大家来做一个测试吧！　　测试题：如果发现有人偷吃了你的零食，你会有什么反应？　　A、气死了！马上臭骂他一顿　　B、安慰自己...

　　1.缺少焦点　　成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。　　看看你的简历。你的目标是什么?要避免没有目标以及列出好几个目标。这两种极端都对你不利，会让显得你很不专注、没有责任感、不够格...

　　近日，正值高校应届毕业生求职季，记者走访多场招聘会后发现，博士生“比不过”本科生、留学“海归”不敌国内“土著”、单身的拼不过“有娃的”，一些传统就业观念中的优势条件正面临挑战。专家认为，学生求职中出现的所谓“奇葩现象”，也表明我国就业市场逐步走向成熟和理性。　　以往的招聘类新闻，大抵离不开这几个类型：要么是用人单位存在招聘歧视，或重学历，或重户...

　　昨天，鄞州区钟公庙街道举办的一场用工招聘会上，相当一部分进场企业都提出了招女工的要求。由于前来找工作的女工较少，多家企业现场提高工资待遇，以吸引女性求职者。　　据主办方提供的资料，昨天进场企业150多家，有一部分企业是从绍兴、慈溪等地赶来的，共提供岗位1862个，进场人数2600余人，达成意向 936人。从数据上来看，招聘成功率不算低，但是那些想招女工的企业依然感到有些失望。　　用工企业想了不少办法　　记者在...

 　　不是每个人的职场生涯都一帆风顺。有些人会经历降职、劝退、跳槽、待业等等，这些东西又很容易被HR发现，面试的时候肯定会被面试官问起，到时候该怎么回答呢？　　1.毕业之后没有马上工作　　不少应届生毕业之后迟迟找不到合适的工作，自己又不愿意凑合，因此当了半年、一年的“家里蹲”。面对HR的提问：你这一年在干什么？要怎么回答？难道直接说：“我什么都没干，在家里玩了一年”？　　诚实...