一人事部经理戏称“哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘”。可见，要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。不过写好简历也需要有的放矢，抓住重点。　　一、你要干什么　　这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作，你必须明确地告诉他，你想要什么工作和你最适合什么工作。　　二、你会干...

　　俗话说：“人挪活，树挪死”。又是一年跳槽季，每个职场中人我相信都在评估过去一年的得与失，并想为新的一年寻找更高更快更强的发展机会；而HR们也是忙着招人的招人，挽留的挽留，裁员的裁员。那么值此变幻莫测的时点，大家都有必要审视一下自己，该跳，还是该留？如果跳，该怎么跳？如果留，该怎么留？这是本文希望引发的一些思考。　　十大该跳　　1、在现有公司现有职位连续工作3年以上，工作内容没有变化，级...

　　每年这个时候，都是大学生的求职旺季。如何避免求职陷阱，是很多大学生不太擅长，又非常担忧的问题。近日，一位毕业不久的徐同学就找到湖北经视帮忙，说自己半年前找的工作不仅没干成，反而让自己背上了2万元的贷款。　　去年8月，刚大学毕业的徐同学，在一家求职网站上，看见武汉亿天嘉信科技有限公司招实习生，于是提交了应聘申请，没过多久，她接到了面试的通知。　　面试后，公司愿意给徐同学提供这个学习平台，并承诺在六...

　　相信很多HR都有过这样的经历：在经过一两轮面试后，对于一些应聘者，你已经基本敲定他们了。当你再次联系他们来商定入职事项或者进入下一轮面试时，他们却已经定了其他公司或者直接表示不会再来了。　　对于这种面试者，我们基本可以判定，他们与你的关系已经“死于”你的面试了。　　优秀的候选人可遇不可求，失去这样的候选人令人扼腕惋惜。所以，每一个HR都应该知道，到底是什么因素导致这种“面试死亡&...

　　简历要将目标、优势、实力浓缩进小小一张A4纸时，大部分人都感觉彷徨，或为阅历丰富难以压缩而惆怅，或为资历甚浅而焦躁。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?HR又有哪些制作简历的忠告?　　细节决定成败　　简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，Jessic认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素，但是绝对会影响到面试机会。　　基本信息：联系电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、&ldquo...

　　面试并不是向面试官递上简历那么简单。如果你的面试IQ不够高，恐怕再精彩的简历和经历都不能拦住面试官“痛下狠手”。通过下面的十个题目自测一下，看看你的面试IQ有多少(对/错判断即可)　　1.如果我准备太多会显得我太渴望这份工作了。　　2.在面试前，设身处地的从面试官的角度去看问题。　　3.在面试前做个角色扮演的准备是非常重要的。　　4.面试某一职位，应该把自己的你对自己的能力或技巧毫无保留地告诉面...

　　银行校园招聘进入面试，可以说剩下的考生并不多了，考生在这一阶段的备考更应该用心、上心和细心。自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，如何在如此短的时间里，打动HR，下面一个实例，希望能给大家一点思路。　　这儿，有个活生生的案例。　　研究生毕业的小刘很健谈，...

　　14日，成都商报客户端记者从攀枝花市警方获悉，近日，以招聘信息为诱饵诈骗他人钱财的贺某某、尹某某已落网。　　据民警介绍，2017年9月至2018年1月期间，犯罪嫌疑人贺某某在58同城伪造营业执照及公司信息，发布虚假司机招聘广告。应聘者上钩后，贺某某常邀其在建筑工地旁见面，并告知已被录用回家待通知。次日，由贺某某电话联系应聘者，称需带上2000-3000元出差，待见面后又称需到茶楼见甲方老板（即由犯罪嫌疑人尹某某假扮）...

　　你的心理到底处于啥年龄段？由于每个人成长环境不同，经历也不同，这都会对心理年龄产生一定的影响。有些人心理始终保持着年轻稚嫩的阶段，而有些人则正好相反，心理年龄始终比实际年龄来得成熟稳重。而之于你，是心理年龄大，还是实际年龄比较大呢？你的心理到底处于啥年龄段？测试后星座屋小编揭晓答案。　　你的心理到底处于啥年龄段？测试开始：　　题目：如果让你变成某种水生动物，以下类型动物中，你会愿意变成什么？　...

　　地球上的每一份工作都需要简历---会计师、教师、首席执行官或市政官员，但如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。　　在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。　　1、简历的修饰不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。　　2、字符大小　如...